苏眉拿勺子舀了一块西瓜，甜丝丝的西瓜汁顺着嗓子往下流，“这瓜真甜！”</p>

    李磊等着他说下文呢，就看到她吃开了西瓜，就忍不住道，“说正事要紧，还是吃瓜要紧？”</p>

    “在我看来都很重要，所谓的赏罚分明，就是上班的时候调动工人的劳动积极性，尽量在这八个小时之内让工人积极主动的完成任务，其他的时间就不要过多干预。”</p>

    “就这样？那我以前也是照这样执行的，也没见工人们多听话，劳动积极性多高？”</p>

    “虽然你当初想法是没有问题的，但是你实行起来，要实施的并不是很彻底。最主要的原因是钱没到位，没让工人拿的痛快！”</p>

    李磊一听到这话就没法说，要说政策没有落实好，他还不承认。要说钱给的不痛快，似乎说的挺有道理。</p>

    “先吃饭，等吃完饭咱们回办公室再说了。”</p>

    等吃过午饭之后，苏眉当然和李磊来到办公室，跟他说清楚赏罚分明政策怎么实施效果最好。</p>

    “之前我曾经不止一次的说过，你的想法是对的，但是执行起来有难度。所谓的赏罚分明，是在政策的基础上灵活变通，让工人觉得这些利益和奖金是跟自己息息相关的。”</p>

    苏眉写一条就跟李磊解释一遍，生怕李磊听不懂，“为什么这一次别的车间的工人这么嫉妒我们，就是因为我们这次执行的好，上回那批订单拿到钱之后，直接就核算奖励发给工人们，实实在在的让工人们尝到了甜头。”</p>

    “你说的有道理。”</p>

    “对工人们你不能说是光口头承诺许的那么多，得让他们实实在在的见到利益，虽然说大家不是为了钱而工作的，但没有钱是万万不行的。”</p>

    李磊顿时笑了，“你年纪轻轻，懂得还真不少？”</p>

    “那也没有办法，都是生活教做人。”</p>

    苏眉把自己所了解所掌握的那些都说给李磊听，李磊也是听得不住的点头，“你说的很对，我之前也没考虑的这么清楚，现在想来，想要把政策贯彻落实就得加大执行力度，不能让工人们觉得那些许诺都是假大空，再让他们看到实实在在的利益。”</p>

    “工人们也要生活也要过日子，他们肯定想见到最切实的利润，说别的都没用。像你以前执行的政策就有问题，虽然你当时也是按多劳多得给工人发的奖金，但你之前太喜欢端水了，这就导致真正干活的工人拿到的奖金也高不到哪里去，可是偷懒摸鱼的工人也照样有奖金拿，拿到的奖金只不过比干活的工人稍微少了那么一点点……如果换成是你，你是想努力积极干活还是想偷懒摸鱼？”</p>

    “肯定是想积极干活。”</p>

    苏眉瞪他一眼，“你能不能说点实际的，别拿这种空话蒙人？”</p>

    “行，那我就实话实说了，如果是这种情况下，那不干活也能拿到奖金，谁还愿意多出力多干活？”</p>

    “这不就对了，连

『加入书签，方便阅读』