第155章  《十年》

    这名女职员叫李敏，是公司的音乐总监，同时也是一名优秀的新生代作曲家，曾经一度创作过几首炙手可热的影视歌曲，年仅二十七岁就已然成为原华星影视基地的高层，由此便可窥其能力一斑，“当然，我对陆总的想法也很感兴趣，但是在公司成立初期，我认为进行电视选秀会比较可靠一点，短期投入，收入效率既高又快，而培养练习生则需要花上不少时间，两者对比便能瞧出大概，我想这一点，在座各位应该不会反对吧？”

    李敏转动着手中的钢笔，嘴角有着淡淡的笑容。

    陆弦谅眼睛微微一眯，作为香港中文大学的著名导师，陆弦谅在班里的话语权一向是重中之重，学生们可以讨论，但如果拿不出比较现实的说服力，一味的凭空想象，胡乱瞎搅和，陆弦谅就会直接进行相应的惩罚。

    无规则不成方圆，陆弦谅对于眼前这个比自己小上十多岁的小丫头片子，心中已然有了些微的反感。

    但作为一名职业的经理人，陆弦谅抛却著名导师的身份，广撒网，吸纳良策也是其任务之一。所以对于李敏的话语，陆弦谅并没有直接反对，而是提出了一针见血的看法，“世界各地的娱乐公司在创建初期都会走选秀一道，但是从长远角度来看，很多选秀模特、歌手、演员，在功成名就之后，就会撕去一纸合同，即使是遭受违约的巨额惩罚，也不会留在帮助自己出道的公司，这是为什么？”

    周鹏坐在会议室的角落一旁，喝了口咖啡。

    现在已经是上午十一点左右，有陆弦谅在，周鹏也大可不必继续留在公司。来香港之前，周鹏买的是下午两点的回程机票，所以在接下来将近三小时的时间里，周鹏的打算是想在香港四处参观一番，在临近下午两点的时候登机回大陆。但此时听到会议室里陆弦谅和李敏针尖对麦芒的讨论，便又忍不住重新坐回了原位，看向陆弦谅的时候，眼神中也开始微微透露出些微的兴趣。

    为什么很多艺人在原本公司里呆不下去，纷纷跳槽？前世的很多报道头条表明，大多数娱乐公司都是霸王合约，不顾艺人的利益，极尽所能吸艺人的血。但据周鹏所知，实际情况却并不是这样。

    “第一，公司实力弱，不能给艺人可观的名利，第二，没有归属感，凝聚力不强，第三，没有帮助艺人实现他们真正的梦想！这三条，就是导致艺人们纷纷跳槽的主要原因！”

    陆弦谅一边把手中李敏的履历翻了一遍，一边用手指敲着桌面，“第一条，公司实力弱，为什么会弱？就是公司的高层没有可发展的长远目光，而是头发长见识短，一味的把目光缩聚在眼前三尺弹丸之地，导致公司前期收入可观，没有培养自己的艺人团队，导致后期萎靡不振。这样的情况下，想要给艺人充分的名和利，你开玩喜呢？”

    这句话刚说出来，整个会议室便一片哗然，所有人都看向了音乐总监李敏，李敏面色变得极为难看，但却并没有出口反驳。

    “第二条，没有归属感！相信在座很做人和我一样，对现在新出现的‘i娱乐有限公司’没有任何的归属感，就好像在座诸位大学毕业后背井离乡寻找工作的时候一样，在外漂泊的日子，勾心斗角的日子，尔虞我诈的日子，在这样的现实面前，没有归属感，凝聚力不强，试问怎么会留住旗下的艺人？”

    陆弦谅冷哼了一声，“第三条，没有帮助艺人实现他们真正的梦想！”

    “在大众的眼中，艺人就应该是功成名就，其声名远播，做到海内外举世皆知的地步，外表风光无限，极尽所能管理个人形象，在荧屏上永远是一副完美无缺的模样！但真实状况是什么？很多公司旗下艺人众多，但给艺人们出道的机会却是寥寥无几，艺人的手中永远没有那么一两部能拿得出手的作品！所以不要说

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