周日在仙女峰大家还其乐融融好得跟一家人似的，等周一一大早坐进会议室，石威又变回不怒自威的大boss，林汉文又一副高冷相，eric又开始沉默是金……大家又都穿上了职场的外衣，头上被一层无形的压力笼罩着。

    周一是大例会，各个部门老大的直线经理都在。tribeca一身嫩黄的职业装把身体裹得紧紧的，凹凸有致。脸上画着清爽的淡妆，在一群深色职业装里如一道靓丽的风景显得尤其突出。

    她静静地坐在宋先生旁边。梁小玉坐她斜对面，深深吸口气隐约能闻到对方身上那股淡淡幽香。

    一定是价值不菲的名牌香水。小玉下意识看看自己的黑色套装，眼睛不由自主地瞟向林汉文：这么香？所有人都能闻到吧。

    淡定儒雅的宋先生发话了，语气略显无奈：

    “我们没有多要。今年年初公司生砍了我500万的预算，我当时就强烈反对过。总部是讲会留一些空间，看q1的业绩情况批复。

    第一季度营业收入相比去年同期减少7%，第二季度财务数据还没最后出来，大概应该同比减少6%。

    回想一下去年年底我们做的预测会是下滑多少？q1和q2的表现是超出大家期望的。我现在只是要申请一半不到的资金，钱的金额也不多，我不明白为什么那么难以决策？四周过去了还是迟迟不能批复？”

    小玉知道这话是冲林汉文去的，立刻竖起了耳朵。这个话题在会上已拉锯了一个月余，前段时间梁小玉跟林汉文冷战，对他的事儿一律自动过滤。但今时今日完全不同了，关于林汉文的一丝一毫，梁小玉都异常敏感。

    自从酒店业绩开始逐渐下滑，部门之间的冲撞逐渐多起来，简单可分成两大类：业务部门之间的资源之争；业务部门和财务部门之间的预算之争。

    也就是生意不好了，赚钱少了，能花的钱也少了，但又不得不花，于是大家抢夺得更厉害了。

    今天这个话题归于后者，属于成本控费范畴。从四周前开始，一直说到现在也没定论。

    前段时间梁小玉事不关己高高挂起。但现在，但凡跟林汉文相关的，不知为什么耳朵特灵敏，情绪也特容易受牵扯。她有些着急林汉文跟其他人的矛盾。

    “这件事石总没有任何异议，是我有疑问不同意。”林汉文说得云淡风轻，眼皮都不带抬的。

    小玉翻个白眼，心里有些起急：这么高调！就快拽到天上去了！这话就不能说得委婉一些吗？昨天还跟人好得哥们似的侃天侃地侃股市，一进办公室翻脸就不认人。

    “大家都很清楚我们市场部也是不遗余力，竭尽所能防止业绩倾塌，达到目前的销售成绩。不能说很理想，呵呵！大家可以比照一下其他同行的表现力。

    我的团队包括我本人在内，从去年四季度到现在，没有任何一个人休过一天假。从这点儿来讲，我是愧对我的员工的。

    当然，总部是不看这些的。他们只要看增长：顺境要增长、逆境也要增长。但如果我们什么都不做，我们不可能会有增长的机会。”

    这话不假，酒店生意去年预测时就是会持续下滑。但总部并不买账，仍然牛皮小鞭抽得啪啪响，强行拔高目标，压得很厉害。

    压就压吧，还压的挺刁钻：价格不让下调，怕掉了城市坐标酒店的身价。

    这价格不调，势必干不过放跳楼价吸客源的新酒店。销售团队每天加班加到脸色发青发黑仍抵不住客人的流失。

    但咱也不能过多责备客人没有忠诚度：全球经济已开始不景气，方方面面受影响，来c市住店的客人们，公司差旅预算缩减、办会费用缩减，偏赶上君怡酒店死不降价，纵然是再喜欢也不得不另寻新欢。

    而酒店为了让账

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