够帮公司扩大影响力，最主要的是还能帮公司带新人。

    别看这一个带新人其实是很重要的，一部影视作品有明星和没有明星差别的很大的。

    有了明星就会有关注度，哪怕这个明星不是主角也是能吸引到很多人关注的，这个时候那些被明星带的新人同样也会受到关注，有一两个被观众记住的那么这波就不亏。

    娱乐圈培养艺人已经形成了体系，而且这种体系成才李是很高的。

    尤其是对于亚娱这种巨头企业来说更是有一个成熟的体系。

    按照名气亚娱会把艺人分为头部、中部和新人三个档次，一般的影视作品会以头部艺人为主角中部角色为配角，而新人为特殊配角来进行搭配。

    特殊配角就是在戏里占的比重不大但是角色容易被记住而且人设很讨喜的角色。

    这是第一步培养计划，一般来说一部戏里至少会有三四个这样的配角，可能很多只有一两句台词但是容易被大家记住。

    经过第一轮的培养后公司心里已经有了一个大概了，而这个时候就会在第二部戏里由中部艺人担任主角而新人担任配角。

    这个时候其实才是新人真正出头的时候，一些真正有才华的人大部分都是在这个时候凭借一两部戏而让观众记住自己的。

    从新人到中部艺人其实并不难，只有自己肯努力公司肯扶持完全是很大几率的事情，中部艺人一般来说收入就很可观了而且还可以给公司创造利润。

    但是从中部艺人到头部艺人就需要很大的机缘了。

    这一套体系是大家通用的，因为这套体系大家其实对于中部艺人来说需求量并不是很大，因为这样的艺人很多而且大多数都是性价比很高的中部艺人。

    体系之下很多事情都能变得很轻松，可是中部艺人好培养头部艺人可是很难培养的。

    而秦景云最吓人的地方就是在于对于头部艺人的培养上，传统的娱乐公司是人带人，很多作品其实内容都是中规中矩的完全就是刷脸的产物，属于娱乐工业化上的一个产物。

    可是秦景云不一样他擅长用爆款电影来培养头部艺人，每一部电影秦景云都会让许多旗下艺人更进一步，而且秦景云还属于两条腿走路，这种人的杀伤力实在太大了。

    而且秦景云具备那种化腐朽为神奇的能力。

    比如当初的陈素颜，这属于公认的不好转型的艺人，在音乐上找不到契合的团队导致歌坛地位一落千丈。

    歌手确实可以靠着一首歌火一辈子，但是那是有前提的就是你要不停的刷脸保持曝光率，要不然你也只是活在传说中。

    陈素颜显然是不愿意吃老本的所以她选择了转型当演员，非科班出身的陈素颜其实完全是靠着透支自己的名气在转型，好在她天赋很高在影视圈取得了一个不错的开局。

    但是哪怕如此陈素颜也明显回不到巅峰了，陈素颜的巅峰是当年三人组合出道的时候，但是那个时候能火是占了天时地利的，而组合解散后一切也回归到了原点。

    不少娱乐圈的专业人士其实当时都不是特别看好陈素颜，因为已经错过了最佳时间，但是秦景云凭借一部电影一首歌一举把陈素颜捧上了神坛。

    一个陈素颜每年能够给凤凰传媒至少带出3到5名艺人，而这些艺人在一两年后就会是凤凰传媒的中流砥柱。

    可是凤凰传媒不仅仅只有一个陈素颜那，随着秦景云一部又一部电影的大火不少艺人都已经开始火了起来的，而就在很多人都在猜测秦景云下一步的举动的时候秦景云忽然在金陵和人大打出手，而他这一次的盟友就很耐人寻味起来了。

    欢聚时代是一家出版集团，但是同时也是传媒行业，娱乐圈巨头和超一流公司的标配就是配套设施要完全。

『加入书签，方便阅读』