这是当年雍氏的先人们所定的优待族人的章程，只要家中有人出任族内的职差，身有职衔，并能恪尽职守，一心为公的为族人服务，那其一家人的生老病死都是不需要操心的。

    此章程的推出，包含着雍氏先人们的良苦用心，担忧族人后辈因生活无忧，衣食不愁而懈怠散漫，失去上进之心，学习之劲，勤奋之本，终致颓废，一事无成。

    如无这样的先见之明，时刻激发族人的好学上进之心，雍氏危矣！

    后继乏力，没有合适的接班人，即便是身份贵重、家国天下、勇毅博发如雍氏这般的望族，在这样的情况下，也会在历史缥缈的风雨中，最终因经受不住岁月的摧残而凋败落寞的。

    所以，在族规的激励引导下，在先辈的榜样示范下，雍氏族中的青年男子在年满十八周岁的时候，都会踊跃的去族中的“竹林馆”报名，积极参与族中每年一次的人才优选考核。

    人人皆以能通过考核，最终入选，接受培训，入职当差为荣。

    这位瘦小老人当年亦是如此报名参选，最终被选为人才，经培训后，授以职衔，当差做事的。

    经年累月间，升迁至如今的职位雍氏族内事务办公室负责人，掌管着雍氏族内的大小事务，成为实际的掌权人物，是除雍氏族长外，唯一通晓族内事务的人。

    如果再算上负责整理编纂雍氏历史的“正本轩”，在两个职能部门的配合下，可以说就等于掌握了所有涉及雍氏的秘密。

    只是“正本轩”历来和“宗正处”以及“典礼司”，都是由雍氏族长亲管，任何人不得插手这三个部门的事务，违者当受族规严惩，轻则闭门思过，重则是逐出宗族，死后亦不得葬入祖坟。

    瘦小老人当然知道自己若是兢兢业业的恪尽职守，不贪公家一文银，不以公权为私事，上对得起宗族父母，下对得起妻儿子侄，那他在任职年限到后，自会享受族里的优渥厚待，无忧无虑的安享晚年了。

    但自五年前，雍铭的父亲，也就是老族长锐意提拔一批后进晚辈至重要岗位任职后，一下子将他心里的那份平衡给打破了。笔趣阁读书免费小说阅读_www.biqugedu.com

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