，万亿市值不是梦

    白青婷：“宋致远，你下周一就是去西山片区那里，把那几千万收回来，收不回来，今年你的奖金就不要再发了。”

    第五事业部总裁宋致远答道：“好的，白老板。

    我去下周一就到西山片区。

    到时候，公司在这个特殊经费的使用上，给多多支持一下。”

    白青婷：“冯总，刚才宋总提到的这个特殊经费的事情，以后，在这个农历年前，凡是涉及到收款要用的特殊经费，只要是事业部总裁同意了的，直接优先支持就行了。不用再来请示我。

    我经常开会不能够及时回复你们，导致这个收款工作受阻没有必要。”

    财务中心负责人冯诗兰答道：“好的，没有问题。”

    白青婷：“今天，当着200号人的面，把这个资金计划表反馈时间长的问题给讨论清楚了。

    终于是一块大石头落地了。

    从现在这个时刻点开始，资金计划表什么时候能够签完，什么时候能够执行，最大的责任已经不在我这里了。

    而是在陶武明、雷春、宋致远、冯诗兰四个人的手里。

    你们大家都要清醒点，只要明天晚上24点前，你们项目部还拿不到资金计划表的批复稿，就直接联系这四个大佬要。

    不要害怕半夜给他们打电话。

    他们不把资金计划表批复好，让你们睡不着觉。

    你们就半夜给他们打电话，让他们也不要想睡。”

    有人小声议论着。

    “老板这个招有点损啊。”

    “那四个人完蛋了，半夜不知道要接多少个电话。”

    “你是个傻x吗？

    除非是不想干了，敢半夜给那四个大佬打电话？”

    “你也不想想，那是人干的事吗？”

    “借十个胆子都不敢啊。”

    “老板还是低估了这个四个人在群众中的威力啊。”

    “这是摆明的挑起群众斗群众啊。”

    “不怕你们吵，不怕你们闹。

    就怕你们团结一致，一声不叫。”

    “哈，哈，有道理，有道理，确实是好有道理的样子。”

    白青婷：“这个资金计划表花了好长的时间讨论。

    下面我们来说讨论一下第10个问题，无新人培训机制。

    老规矩了，陶总。”

    第一事业部总裁陶武明答道：“这个事情，我们第一事业部应该不太多吧。

    都有老员工带新员干一段时间。

    所以我也找不到什么对应的政策。”

    白青婷：“好，陶总。

    雷总，你说一下。”

    第二事业部总裁雷春答道：“我以前只是一个片区生产负责人，2011年提了个第二事业部总裁，还有点不太适应。

    每天都忙着整产值、收款、结算这些大事去了。

    这个管理上面的细节，培训新人的事情，确实还没有积累的有经验。

    我们是有一些老员工，可是他们都成天太忙了，哪有时间来培训新人啊。

    导致新人进来，就得要自己瞎摸一段时间才能够整清楚套路。”

    白青婷：“雷总，看来这个问题是正中了你的要害。

    你有没有什么想法呢？”

    第二事业部总裁雷春答道：“白老板，不管怎么说，我是不可能有时间和精力来管这个培训的事情。

    我的事业部也没有这么多的人力物力。

    最好是公司统一出面处理。”

    白青婷：“好，公司统一处理培训。

    第五事业部总裁宋致远你讲一下

『加入书签，方便阅读』