变成了员工提前离开公司止了损，而老板则掏心掏肺为员工好，即便员工离开了公司也会对老板感恩戴德。

    看~有了“企业文化”作为手套，是不是忽然觉得连辞职都充满了人情味呢？

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    谈恋爱时的和平分手也是这样的道理。

    在谈恋爱之初，我们只要通过观察找到一些对方无关紧要的小毛病，并挑出其中几条在“不经意间”表露出“淡淡的不喜欢”，但千万不要要求对方改正。

    就这样，多表露几次之后你就可以把几条小毛病记在本子上，暂时不用去管它了。

    这样一来，如果两人关系融洽，并最终相伴一生的，你就完全可以当那个小本子压根不存在。

    而当你想要主动分手的时候，也只需要先拿出那个本子稍稍复习一下。

    接着就是：“其实我很早之前就和隐晦的你说过，你的xx习惯我真的有点受不了……对不起，我真的已经很努力、很努力的在强迫自己不去关注那些了，但没办法，我还是很难不在意。”

    看，分手原因并不是因为谁有错，只是因为理念不合。

    最终，因为你“尝试多次之后依然无法适应”对方的某个难以改变的特质，两人和平分手，并且依然可以做回朋友，丝毫不伤感情。

    ps：想了想，第二堂课也放上来，权当展示一下教学水平吧。

    从第三堂课开始就不占用正文的地方，只发群里了。

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