事宜。”

    “嗯，那咱们尽快开始吧。”胡扬点了点头。

    刘白萍得到首肯后，立刻走出办公室，大声道，“生产技术部的全体人员来会议室开会！”

    办公区的一位职员抬头茫然四顾，然后机灵的跑进一个房间中，不一会儿便有十几个人跟着他走了出来。

    胡扬心想，这位老哥以后肯定混的不差。

    等相关人等都进入会议室后，胡扬便拿出早已准备好的资料分发给他们，开始了漫长的讲解工作。

    其实生产技术部的职员被招进公司后，他们只知道自家公司是卖助力支架的，而助力支架的功能他们只在当时全国科技大赛的视频中看到过，并没有一个真切的感受。

    而此时等到胡扬将临时重新制作的一架助力支架展示出来，并且将各种性能数据告知后，他们这才明白自己到底进了一个什么样的公司。

    这他吗是要逆天啊！

    在座的都是技术人员，他们尽管没有科研人员那样知识渊博。但这不并妨碍他们预见助力支架的光明前景。

    这是一款实用性超高的动力外骨骼！他们要成为世界上第一家量产民用动力外骨骼公司的员工了！

    十几位职员相互看着，俱都发现了对方的满脸喜意。

    胡扬笑呵呵的按了按双手，“我知道大家都很高兴，我也高兴，等以后赚大钱了，我们会更加高兴。但赚钱的前提是产品要好。现在各位得专心听懂了，以后才能保证咱们产品的质量啊。”

    众人一听这才渐渐按下激动，认真的做起笔记来。

    胡扬讲的也不算复杂，他不需要将助力支架运行的原理解释出来，只需要将制作方法和过程讲清楚就行了。

    接下来的时间内，胡扬不停的说，众人不停的记，然后提问回答。会议整整开了四五个小时，众人才将所有的疑问全部弄懂。

    他们接下来的任务就是确定生产工艺，选择成本最优的方案，然后通知采购部联系各个配套厂下达订单。

    随后，刘白萍又将采购部的职员叫到会议室中，让胡扬耳提面命了一番。

    胡扬在公司管理方面一窍不通，竟说出一条让人哭笑不得的要求，“那个，在成本控制的方面，我希望你们不要压迫工厂工人的工资。最好按照正常水平再上扬百分之三十，而且要按规定给加班费。我不希望我的员工里有谁发生跳楼事件。”

    制作售卖助力支架注定是一本万利的生意。胡杨自认为还是个有良心的人，自己吃肉，也要让员工们喝饱汤。否则不但自己心里过意不去，而旁人也会认为自己太不厚道。

    在通往地球球长的道路上，名声要比金钱来得更重要些。

    采购部的人面面相觑，不知道该说什么好。刘白萍用手揉了揉太阳穴，解释道，“胡董，那些工厂跟我们只是代工关系，我们没有权利要求厂方给工人加工资。”

    “哦，是吗？”胡扬打了个哈哈，淡定的道，“那就算了吧。不过等我们以后有了自己的工厂，一定要按我说的去做。”

    “好的。”刘白萍虽然觉得这样做，会让公司的利润受到挤压。但胡扬是董事长，也是公司的唯一股东，他说的话自然是无条件执行的。

    采购部的人来这一趟，见识到了自家老板对公司管理的知识缺乏，但更加见识到了老板对员工的大方程度。看来自己以后的钱途要一片光明了！

    会议室里的谈话很快就传遍了公司上下，整个公司的员工都对胡扬有了一个深刻的印象。

    人好钱多！而且还平易近人。

    这样的老板，更让员工们感觉自己来投奔这家新兴公司真是来对了，归属感和幸福感瞬间蹭蹭蹭的往上升。

    对于这种评价，胡扬是不拒绝

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