返回第208章 哪里来这么个大拿(第1/3页)  桃树与狐首页

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    到临海天色已晚,还是先找酒店住宿。

    在酒店里,方程恩提前跟焦安琪沟通明天的会议内容。

    这次回公司,是有点事情要处理,这个事情有点复杂。

    若不是王丽娟给他发了个信息,他都不知道公司里会出现这种情况。

    他还是把管理看得太简单了点,总觉得这里面的人都是自己一手拉拢过来,一手提拔起来,应该不会出现问题的。

    但是实际上,人不是机器,不可能给了电力机油就可以不知疲倦运行下去,人是很复杂的。

    方程恩刚把赵古原和谢明月提拔为副总,并且做了明确的职能分工,两人就在一些事情上出现了分歧。

    好在有分歧的问题都是工作方面。

    方程恩当初把谢明月从她最擅长的集训那一块抽出来,转而去负责不擅长的业务那一块,就是为了制衡。

    赵古原是有野心的,如果把店务队伍和业务队伍都拢在他手里,他要另起门户太简单了。

    但是这一制衡,业务与店务之间的矛盾就出现了。

    这两个部门本身就是存在矛盾的,业务为了拿提成,会拼命谈单,但是谈来的单是不是好操作他们不在意,谈来的单是不是能忙得过来,他们也不在意。

    这是第一个矛盾。

    第二个矛盾是,谢明月一手把控业务和人事,那么接下来是先扩大人手,还是先开拓市场,还是齐头并进,也会跟店务那边有冲突。

    因为这里面有个度的问题需要那把控。

    拓单速度快了,人手跟不上,店务这边焦头烂额。承诺给客户的事情不能按时做到,伤品牌口碑不说,一旦耽误人家的事儿,以后想合作就没机会了。

    拓单速度慢了,店务老师没事情做,拿钱少了,也容易军心涣散。

    招聘加快了,新来的人又必须经过十五天集训才能上岗。

    集训这一块又特别费时费人,内部集训期间,没有外出的薪酬,还要付出那么多精力人力,赵古原那边肯定不乐意。

    而且,店务服务效果一旦不好,客户一定会向业务投诉,两边又会扯皮,一个说谈的单子质量太差,一个说服务投入度不够,客户不满意。

    若是方程恩在公司,一言九鼎,这些矛盾都不是矛盾。

    但是现在两人各占半壁江山,问题就纷至沓来。

    不管是要面子还是真的是在争夺权力,总之这个情况必须要在初期解决掉,不然越往后越容易发展成超出工作范围的对抗,到时候就不好收场了。

    把事情跟焦安琪一分析,焦安琪哪里有这方面的经验,直摇头表示管不了。

    方程恩就在纠结这个事情。

    思来想去,还是决定试一试。

    “你肯定是要出面的,但是你可以不把这个事情挑明,因为本身这个事情就是别人打小报告我才知道。

    要是让他们知道公司里有人给我打小报告,那才更影响两人的工作状态呢。

    你就把我推出来,还是说我是你秘书,夭夭是生活秘书,这个他们都知道,我现在就扮演你的工作秘书。

    你开会的议题就是,公司发展的方向和节奏控制,然后让我来发挥。”

    焦安琪毫无兴致,“你说你都整天忙什么乱七八糟的,去抓妖不好玩儿么?”

    方程恩也无奈,“妖不是想抓就抓的,想抓妖就得有抓妖的本领,要有本领,就得修行,没有修行哪里来的本领?

    修行就是最枯燥的,你又不是不知道。

    你看咱俩现在这样子,不就是修行不够的恶果么?

    赚钱这种事情就跟抓妖一样的,人人看到钱到手时的过瘾,难道就不想想凭啥钱能到手?

  

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