方面进行分析，有点像个假的材料化学专业的学生。巘戅阅yuebiq&#戅

    而到了许秋现在的级别，组会上讲不讲，讲什么内容都已经不重要了，不如把这些结论分给其他小伙伴讲，还能让魏老师感觉她们工作量大，思考量大。

    有机光伏五人组开始汇报。

    陈婉清ieico-4cl体系的jacs文章，进度达到了八成。

    现在，学姐每周除了写文章以外，还要写毕业论文，还要听宣讲会。

    最近每周还要带着韩嘉莹去蓝河公司那边一整天。

    许秋就没去凑那个热闹了，太浪费时间，有学姐和学妹出马，基本上可以处理绝大多数的事情，实在不行还可以远程呼唤他。

    当然，她们每次过去都是有偿的，和许秋第一次去的时候一样，学姐和学妹她们两人每次可以各拿1000块的咨询费。

    这1000块看起来很多，但其实也是正常价。

    学姐要是入职的话，月薪18k，公司要付出的可能要超过25k，折算下来就是一个工作日1000块左右，现在直接每次过去一天给一千块，也差不多，就相当于是没有实习证明的实习了。

    另外，韩嘉莹现在还是本科生，蓝河曾有考虑过她值不值1000这个价的问题。

    后来发现学妹在指导实验的时候，表现的不比学姐差，他这钱也就爽快的掏了。

    就算是像蓝河这样家里有矿的富二代，钱也不是大风吹来的，不可能随便给的，但如果真的值这个价，那他自然也不会省。

    比如之前蓝河和魏兴思、许秋合伙开光电材料公司，她明明可以少投一些钱，比如200。

    学姐和学妹去蓝河那边，除了传授旋涂经验，摸索刮涂工艺外，还兼指导光电材料公司建设的事情，教杨钦和另外一个刚招到的硕士生合成。

    这个硕士生是杨钦招到的，从魔都交通大学那边校友群里内推过来的。

    其实，魔都交通大学硕士应届生，10月份还没有找到工作的，多半是有些问题的。

    因为大多数研三待毕业的学生，都是提前大半年参加秋招，然后少部分人秋招没有工作，或者没有好工作，或者手里捧着若干offer还想骑驴找马的，才会去春招；

    等春招过后，八成的毕业生基本就已经确认了工作，签了三方或者选调；

    最后七月份毕业，当月入职的不在少数，最晚八、九月份也入职了。

    剩下来的嘛……

    要么签三方被坑了，要么干了几天就跳槽了或者被裁了，要么自身或者家庭的原因，比如老家有白事，要么之前想进体制，结果临时变卦了，要么想gap一年，结果发现经济水平不足以支撑……这些都有可能。

    但不管怎么说，也是魔都交大的硕士，就算有问题，先试用他三个月，是牛是马拉出来遛一遛，表现不好的话换人就是了。

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