是个老头子，但真的年轻了很多。

    “毕竟是花了十亿！”吴奇在一旁笑道。

    “这钱花的值，你要是对其他人开放，恐怕很快就能获得大笔钱。”钟父笑着说道，“就怕你不愿意啊！”

    “没办法，这里的事情还是越少人知道越好。”吴奇笑着说道。

    钟父哈哈大笑，牵着钟母的手，拍拍吴奇的肩膀。

    而后一行人返回奇迹医院的别墅。

    钟父对这次的结果非常满意，前前后后还没到两个月，他看起来身体更健康，状态非常出色，更重要的是神枪重启。

    以后只需要定时服用男性口服液，就能长久的保持这个状态，尽管花费的钱比较多，但相比起来完全值得。

    对富豪来人，花钱不算什么，只要花在对的事情上就行。

    毫无疑问，对钟父来说，这就是值得花钱的。

    钟熙见到父亲之后就一言不发，尽管知晓是男性口服液的功效，却也很是受到冲击，有对钟父不告诉自己而拿身体做实验的担心和后怕，也有对吴奇隐瞒自己的恼火。

    但不管怎么说，结果是好的，她就算是有气也难发。

    在奇迹医院的别墅里住了一个礼拜之后，通过了实验室的检测，钟父终于可以自由行动。

    这个好消息让钟父大为高兴，立马带着钟母去锦瑟王府做客，他没着急返回魔都，反而和吴爸一起去骑马钓鱼。

    如此一来两家的关系到是快速升温，就算是钟母也和吴妈打成一片，至于陈海秀，钟母也没用偏见，钟父也没什么避讳。

    只是让吴奇加把劲，让钟熙早日生孩子，身体换发新生的钟父越发迫不及待的想要抱外孙了。

    ……

    时间不知不觉就来到了十二月。

    吴奇没工夫在家里陪钟父，而是带着钟熙去奇迹集团开会，专注于公司的年终整理，以及未来几年的规划。

    而在十二月六日这天，吴奇在会议上做出了一个极为大胆又激进的事情，他决定奇迹公司自元旦开始，免除996的加班制度。

    自公司成立起来，无论是奇迹集团还是黑马集团，基本上都是遵循996的加班制度，不同的是，黑马公司自索格大陆火爆之后，调整了时间，成了966且双班倒。

    只有奇迹集团因为整合没多久，公司没有统一的规定，所以才默认996制度，这方面如果不是钟熙的汇报吴奇都没注意到。

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    就如同吴奇招聘困难群体上岗工作一样，他的公司应该是以人为本，需要一个适当宽松的工作时间，而不是全力压榨。

    更何况他招聘的困难群体上岗工作，难不成也要实行996？这不仅不现实，还会显得刻薄无情。

    所以在得到钟熙的提醒之后，吴奇力排众议，宁愿多招人也不愿意加班，尤其是这种加班到死的制度。

    奇迹公司元旦开始，实行965工作制，早上九点上班，下午六点下班，一周工作五天，允许员工自动申请加班一天。

    如果不申请而加班，会扣工资。

    不申请加班，没有任何惩罚。

    加班与否完全凭自愿，就算加班一周也只能多加一天。

    集团之中，不管是哪个团队或者哪个小组，都要安排好时间。

    比如a组共有七个人，那么四个人按照正常的上班时间。

    剩下三个人需要调整时间，礼拜一和礼拜二休息。

    礼拜五到礼拜天上班。

    这样一来错开休息，可以保证公司全天候都有人。

    各项目也一直有人跟着。

    这种时间调整，可以根据职员

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