第97章 雇佣士和保护级

    “恩，我厉害吧，我可是任务中心最年轻的雇佣士！”

    不过，艾小蝶也确实厉害。

    要知道雇佣士可不是个简单的称号！

    任务中心的任务是面向所有人的，每个新世界的人都可以作为佣兵，拥有佣兵等级和佣兵点数。

    佣兵点数和佣兵等级能够说明佣兵的强弱，并且同时对佣兵和任务者进行双向限制，以达到最优化的目的。

    即，最合适的任务交给最合适的人来完成。

    但是，作为纵贯新世界，几乎成为新世界骨架的任务中心，自然不可能只有这样一种单调的管理方式。

    否则，任务中心的发展会无法避免的出现唯利益化，唯强者化，同时强大的佣兵会得到过高的特权，这是严重破坏新世界平衡的。

    于是，就出现了一种特殊的佣兵。

    雇佣士！

    他们也拥有普通佣兵所有的权利和义务。但同时，却受到任务中心的监管，当这些特殊的佣兵的所作所为，触犯了任务中心规定的时候，任务中心会予以惩戒，甚至可能出动惩罚者。

    当然，这些佣兵再受到了这样的限制的同时，也会享有任务中心提供的特权和便利。最主要的有这样的几点。

    可以接受雇佣士任务：

    由于雇佣士的任务完成率很高，在新世界有很好的口碑，让任务发布者更愿意选择他们。尽管他们的价格相对普通佣兵要高出很多，但是，却绝对是值得的。

    任务中心的收费方式非常复杂，不仅地域上，佣兵等级的上会影响费用，任务保留时间，任务完成时间，同时接受任务最大人数，等等，都会产生不同的费用。

    比如一个找苹果的任务。选择了不合适的任务要求，比如报酬过少，等级要求过高等等。就很可能造成任务的流产，或者无人问津。

    甚至被某些不诚信的佣兵接了，却扔在一边置之不理。

    这样的结果是，任务发布者不但耽误了时间，还可能白白被任务中心吞了佣金。

    因此，选择一个合适的条件是非常重要的。

    于是就有了专门从事为客户提供任务条件选择建议的人任务咨询师。

    他们为客户提出建议，收取很小的一部分费用，帮助客户用最少的钱，最高效的达到目的。而且如果他们的建议出现失误，让客户蒙受损失，他们也会给予相应的赔偿。

    但还有一个更简单的方法，就是把任务交给雇佣士。

    比如这个找苹果的人，如果他有足够的信用度，可以委托任务中心发布雇佣士任务，这样他甚至完全不需要对任务进行繁琐的设定，任务中心就会自动为他安排最合适的雇佣士完成任务。

    这样发布的任务，虽然给雇佣士的佣金较多，但是节省了时间，并且保证了任务的顺利完成。

    相对省心的多。

    当然，雇佣士并不一定是最好的选择，因为雇佣士的行为要受到任务中心一定的限制，所以并不是很多强者都愿意成为雇佣士。

    总之雇佣士对于发布任务的人往往是非常合适的。

    这个姑且不提，成为雇佣士的另外一个好处，是特殊任务。

    这些任务是任务中心为发布人发布的，并不对外开放，有些系统任务也是如此。

    等等，这样的特权和责任还有很多。

    所以想成为雇佣士自然不是什么容易的事，年龄，声望，实力缺一不可。

    原本任务中心是不接受艾小蝶这么小的孩子的，不过由于艾小蝶和冰女团队混的满熟。冰女团队也很喜欢她，不知出于什么目的，竟然动用和任务中心的关系给了她一个试炼的机会。

    艾小

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