返回第七十八章 特别项目组(2)(第2/2页)  重生升职记首页

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一定是服务、价格最好的了吗?

    中国有句古话:“水至清则无鱼,人至察则无徒”。所以,只要不过分,别说是她,就连她的老板凯西,也不会过问这种事。否则,过问的人就有些显得在制造事端了。谣言止于智者!

    可是现在,于德喜被检举了,余琪又拿着这些证据来汇报。戴安娜思及自己是中国区所有HR项目的总负责人,她绝不能再置之不理了。而且,她希望能够通过处理这个事件,提醒各位高管:“诚信”这条警戒线就是他们的生命线。必须时刻警惕**行为,防微杜渐。

    无风不起浪,既然有人在这次公司的常规例行调查中将这件事抖出来,那么一定是于德喜的哪个竞争对手要开始行动了。

    戴安娜告诉余琪:她需要点时间去了解情况。这件事事关重大,先谁都不要说。这个case接下来由她来直接完成。这个安排,让余琪高兴地不得了:高管犯事,这就像深水炸弹一样。一片混沌的水里,根本看不清这个炸弹上还绑着其他什么没有。她也怕自己捅了马蜂窝,把自己的小命儿给搭上。

    余琪庆幸自己将这个烫手山芋捧给老板了,然后勤快地去处理手头上其他的举报了。

    难怪最近网上评出的“十大高危职业”,HR也被罗列其中了呢。余琪开始有些忧虑地思考:如果回到来世,我是否该改行呢?HR精通人力资源的各方面管理,所以,去任何专业性不是特别强的部门做个经理,应该是没有问题的。又或者是干脆跳出甲方,专业做“买卖人头”的猎头呢?要不,就到专门给各种公司提供人才发展的培训公司上班?

    同时,余琪也在暗暗留意:她想跟戴安娜再偷师学几招——看看她将如何独善其身地处理这个棘手的问题。

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