腰，一边在打开电脑，看那公司内部的网页。突然，纷杂的声音进入短暂的停滞，接着“组长好，组长早”的声音此起彼伏，组长过来了。

    他径直直到冬子的桌子前，冬子站起来，两互道早上好后，组长伸出了右手。冬子上前一步，双手握住组长的手，满脸笑意。组长倒没有松开他的手，只是把他牵过身来，面对大家“各位，这位小陈，陈冬，就不用我给大家介绍了吗他的作品大家也看了，他的能力大家估计也有评价。但是，毕竟他是新来的，要得到大家的帮助。如果你们真心欢迎，就请鼓掌好不好”

    组长这才松开冬子的手，带着鼓起了掌，大家的掌声非常热烈，那一瞬间，冬子如同男一号，脸绯红。

    随后，组长把冬子叫到了他的办公室。专门介绍了公司及设计部的情况。

    这个设计部，除了正副部长外，另有三个设计组，包括工艺设计组、广告平面设计组、美工设计组。他们这个设计组是整个设计部的核心。前面的工艺设计组，主要是管理生产过程中的流程及规格，再就是产品的颜色及形状设计。这种设计，大多数是照抄其它公司，稍加改动就行。而广告平面设计组，主要是针对公司的广告外宣方面。而美工设计组，会对所有产品及其它两个设计组的效果把关，平时的内容，主要是产品到户的装修模板，比如酒店设计、家装设计等。

    冬子明白了“组长，按我的理解，工艺设计组是设计部门专门为生产线服务的。而广告平面设计是为营销服务的。而原始的设计思路及图案，才是我们组的内容。”

    “聪明我们不仅要原始的图案，还要为那两个设计部门的效果把关。对整个设计部，我们是运动员，对那两个组，我们还是裁判员。所以，当时彭总推荐你时跟我电话商量，你究竟是去广告组还是美工组时，我就建议到我们组来。要来就来原始的积累，不要过早地进入运用阶段。”

    “我水平有限，组长不要嫌弃。”

    “你不是科班出身，这我知道，但你对色彩的天然敏感，我也看得出来。我们就需要这种人，没有敏感就没有灵感，没有灵感，就没有创造。”

    他给冬子布置了任务。前一个月，主要是看，看什么，看欧洲及国内其它单位的设计图案，不分类别，只要是涉及到任何卫浴产品装修设计的，甚至卫浴产品本身的图案与颜色，都要看。资料都在局域网里的资料夹里。

    在这期间，如果临时接到设计任务，就参与，不做事，只提意见。一般这里搞临时设计，个人组成一个小组，冬子就参与其中，提建议，别人听不听是别人的事，但冬子要提出自己的想法。

    “能够提出好问题的人，才是最有价值的。”组长这样说到“哪怕是否定的疑惑的问题，都有价值。我们这帮子同事，长期在程式化的设计思路中打转，如果没有问题的冲击，他们脑袋要生锈，你来的作用，就是产生一个鲇鱼效应。”

    冬子不太明白，组长给他解释了一下。一个鱼群太安逸，没有生命力，需要外来的威胁与刺激，才会重新产生活力。他就看中了冬子这种没有经过学院污染但有想象与天才的人，成为一条激发大家灵感的鲇鱼。

    “学院污染”冬子重复了这个问题。

    “对，学院派的东西，学久了，就会固化你的思维，污染你天生的灵感。比如什么黄金比例啊、透视原理啊，这些东西，把教材上的作品当成模板，成批地制造艺术作品，这不是好现象。要知道，我们搞美工的，除了一个工字，更重要的，是有一个美字。这就好比书法艺术，打印体写得标准吧但它不是艺术，它只是工业产品。瘦金书与狂草，不好辨认吧但这正是张旭怀素喝了酒后，不按章法只凭对美的灵感，创造出来的艺术。”

    “组长，你说得那高，我怕不行吧。”

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