一顿饭的功夫，秦毅基本上就把未来科技接下来一个月的工作安排了。

    而且秦毅给出的战略策划，还能让参与这次简单会谈的人，看到巨大的成功希望。

    比如唐糖，其实也是很希望能跟秦毅多相处一会儿。

    但秦毅在把她从安保经理的职位上，调到了市场部总监这个职位上的时候，就让唐糖激起了事业上的好胜心。

    未来公司现定的等级，分为两个序列，一个是序列的管理序列，一个p序列的技术专业序列。

    除了秦毅是10最高，白雪这个e是9。

    而林皓也是p9，因为他除了是八的技术部经理之外，还是未来科技的也就是首席技术官。

    其实林皓也是可以挂序列的，但因为他是搞技术的，所以走的是p字序列。

    陈怡这个总裁助理，则是八的职务。

    其实唐糖先前的安保经理，也是属于p八序列，属于技术专业人才。

    现在秦毅把她调到了人事总监的位置上，其实这个职位也就是跟p八相当的八级别。

    乍一看，像是平调，实际上这其中的差距不是一般的大。

    比如说，安保经理最多只算是管后勤的，上升空间就那么点大，管的还是鸡毛蒜皮的破事，甚至都不在公司的核心圈子的范围内。

    但事业部总监就不一样了，事业部绝对是能跟技术部相提并论，甚至还要超过一线的存在。

    整个公司核心圈子中的核心，关系着整个公司的形象和发展。

    它的重要性，根本不是安保部门这种搞后勤的部门能相提并论。

    同时，事业部总监还具备上升空间，有很大机会能成为也就是首席运营官。

    而本身的权利非常大，可以说是e0以下的第一人，甚至有些公司里首席运营官的位置都是由e，也就是总裁来兼任的。

    当然了，更多的时候只是常务副总裁的地位，是一个公司真正的核心管理层。

    唐糖喜欢秦毅，也知道秦毅的正牌女友是白雪这个事情，甚至都接受了这个事情。

    所以唐糖知道，自己要想实现，让秦毅多一个女朋友的这个目标，其实很不容易。

    于是就有了唐糖从安阳追随秦毅的脚步，来到省城，并且加入秦毅的公司。

    哪怕一开始秦毅只是让她一个女孩子去当保安队长，哦，用秦毅的话来说，是安保经理

    这种明显小看她，甚至可以说是故意调侃她的举动，都没有把唐糖击退。

    唐糖最后还是咬着牙，接受了下来，真的去给未来科技当保安队长了。

    为的，就是希望能离近一点，为的也就是希望能帮秦毅做点什么，成为一个对秦毅有用的人。

    现在秦毅竟然给了她一个，可以更加表现自己实力的舞台，可以让自己去发挥才能的舞台，可以让自己成为一个对秦毅有用，可以为秦毅创造价值的职位。

    这让唐糖都收起了一时的儿女情长的心态，恨不得立刻就投入工作当中。

    她听了秦毅今天的一席话，心里感触良多，同时也有很多不错的点子涌现了出来。

    她觉得，等自己帮秦毅把事情办好了，做好了该做的工作之后，再去谈儿女情长的事情最合适。

    说不定，到那个时候，都不需要自己去刻意再做什么，自己和秦毅之间的距离，就会在不知不觉中被拉近。

    于是跟秦毅碰完杯之后，唐糖就放下了杯子，对秦毅和白雪说道：“我吃完了，我现在迫不及待的想投入到工作中去了，今天晚上真是学习了很多，也收获了很多。我得先回去把一些灵感记录下来，免得时间拖长，我再给忘记了，我得先回去了。小怡，你慢点吃没关系，待会儿让秦毅送

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