很多公司人事部的经理更换率比其他部门经理要频繁的多。

    这个事出有因的，公司有利于员工的决策均以公司的老板的名义公布出来。对员工利益有冲突的决策，即便是老板的意思，但公布出来都是说是人事商讨出来结果。

    八成的员工对人事部的经理永谈不上喜欢。而杨亦希公司的经理不一样，人人都喜欢，说他是棵大树供员工乘凉。

    此次，公司决定撤掉工厂，这五年以来，工厂一直属于亏损状态。公司上层计算过，倘若把产品分发给加工厂加工每年都省出不少钱。

    撤退工厂的决定是公司董事会决定的，邮件是人事部经理拟定的。

    今天一到办公室，杨亦希便被经理叫去了办公室。

    杨亦希的经理，刘爱民。170斤的体重，庆幸身高有178。

    “亦希，今天吃了早餐没？”刘爱民该有跟不该有的温柔都使出来了。

    “经理……我吃过了。”杨亦希大概是了解刘爱民的，如此献殷勤那肯定有求于她。“您找我有事吗？”

    “你看你这丫头，没事还不能找你呀！”刘爱民从桌子上拿了一大盒巧克力递给杨亦希。“最近你表现不错哦，奖励你的。”

    “谢谢经理，那我走了。”杨亦希拿着巧克力准备走。

    “哎呦，亦希快回来，有事没说完呢！”刘爱民温柔的走过去拉着杨亦希。“是这样的啊！公司现在呢，有个决定。打算把宝安那里的工厂关了，产品全部给加工厂做。”

    杨亦希十分惊讶，据她所知，老板是靠那个小工厂起家的。里面的员工也都是跟着老板已有十几年之久。“那工厂的工人怎么办？他们可都是工厂十多年的老员工啊！”

    “这个就是重点，公司想以人事结构变化为理由分三批解散工厂，还得让他们知道这个是以人事部提出，人事部实行的。我跟他们十几年同事了，所以……”

    “所以您让我去告知他们这个决策，顺便告知他们这个跟您没有关系？”对于刘爱民今天的举止，杨亦希就明白不会有什么好事。

    刘爱民拍了拍刘亦希的肩膀。“我就说你最聪明，果然我没看错。邮件我已经拟好发你邮箱了。”

    整个人事部的员工都知道，每次坏人形象都他们都担了，所以刘爱民在其他部门眼里形象很好。

    即便心里有千万不愿意，君要臣死，臣不得不死啊！杨亦希把刘爱民办公室的门轻轻合上，背后还传刘爱民的呼声“巧克力要是喜欢吃告诉我，我再买给你吃啊。”

    杨亦希按照刘爱民的指令将邮件发给了工厂。

    直到下午杨亦希没有收到任何工厂回复邮件。以为公司按照法律裁员，给予适当的补偿，员工并无异议。

    其实，只是暴风雨前的宁静。

    下午下班前的半个小时，公司门口来了十多个员工在公司前台呼喊。“叫老板出来！叫老板出来！”

    既然公司交给刘爱民处理，刘爱民转交给杨亦希。理所当然，杨亦希得出门平息此事。

    “各位同事们好，你们也知道工厂一直亏损状态。这个决策也是万不得已的，希望你们能谅解。”杨亦希站在前台跟他们解释。

    工厂员工的情绪持续高涨，声音也越大越大。“你告诉我们是不是王向东的决定？叫他出来跟我们解释。”

    刘爱民可是万般嘱咐，这事必须得撇清老板。倘若同事们都知道是老板决定的，会对老板心有余悸，不再尽心效力于公司。

    “不是老板决定的，是我提出来的，我根据工厂这五年来亏损的数目作出的决策。并且在董事会一致通过，公司会给你们合理的赔偿的。”杨亦希不慌不忙的讲给员工听。

    此刻，杨亦希不敢直视工厂员

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