80所住宅区前面的物业楼上，金仕达低温实业公司生产部主任孙志强，正在半成品库检查低温泵的零部件齐套情况。

    制冷机和泵体的零部件以及控制部分的电子元器件加起来有一两百种，孙志强一项一项地清点着，并将结果记录在本子上。

    孙志强四十六、七岁，高个子。别的男人到这个年纪早已是挺胸凸肚，福态纷呈，可他的身材却很匀称，肚子平平的；相貌也很英俊，皮肤尤为白皙，属于那种玉树临风的男人。

    生产部的职责就是负责产品零部件的加工齐套，这份工作孙志强已经干了十几年了，所以他当这个生产部主任可以说是得心应手、驾轻就熟。

    孙志强参加工作较早，十七、八岁就进所当了一名学徒工。虽然没有接受过正规的大学教育，但他聪明好学、积极上进，不仅在所里办的电大班上拿到了大专文凭，还入了党；他还有点艺术天赋，写得一手漂亮的艺术字，所里的宣传栏及标语横幅多半出自他的手笔。孙志强无偿从事所内宣传活动的热情得到了所领导的赏识，他二十八岁那年，被所任命为80所的团委书记。

    这时的孙志强雄心勃勃，把自己的人生目标定在了副所级领导的高位，可惜他生性梗直，不谙官场诀窍。在一次民主生活会上，他给当时的书记提了几条意见，无非是脱离群众、任人唯亲，以权谋私，把女儿从工人转成干部等等。不久，他卸任团委书记，进了机动处，所里准备提拔他当机动处副；但这一提名遭到了书记的否决，孙志强短暂的仕途就此画上了句号。

    孙志强一气之下离开了机动处，调进一室，做了一名加工齐套和物资采购的工程师，人称生产调度。孙志强把满腔的抱负都放在了工作上，钻研技术，埋头苦干，把一室的加工齐套和物资准备做得井井有条、完美无缺！他天生具备的那种当领导的组织能力也在工作中显露无遗，每缝聚餐、搬家、旅游之类的集体活动，他都是组织者和指挥者。久而久之，他成了室主任所倚重的核心人物，室里的人都亲切地叫他孙总管。

    检查完库存，孙志强来到总经理办公室，向林子健汇报公司的生产情况。他说：“林总，目前库房里全部齐套的制冷机低温泵有八套，另外还有六套缺箱体、阀座、框架等关键件，你看要不要投料加工，把它们配齐？”

    林子健摇头说：“不用！今年的任务满打满算也才六台，你的八套库存已经足够了，再增加库存无非是积压资金。现在公司资金这么紧张，哪有钱投？”

    孙志强说：“如果现在不投，下半年订货一多，可就来不及了！”

    林子健笑道：“订货到哪儿多去？就咱们这泵，开开就坏了，三天两头出故障，哪里会有什么批量？你放心，今年的任务绝对超不过八台！”

    孙志强表示认同：“这倒也是。生产任务少，工人积极性也不高！你看装配组那些人，干活懒懒散散的，聊天的聊天，睡觉的睡觉，谁也没把活放在心上！”

    林子健说：“这也难怪！这个月发工资，大伙拿得还没有公司成立前多，他们肚子里当然有气！没有罢工就已经不错了，你还能指望他们咋的？”

    正说着话，高远忽然走了进来，二人忙起身相迎。高远吩咐孙志强把周副总叫来。大周笑嘻嘻地过来了。高远道：“公司现在情况怎么样，你们讲给我听听。”

    林子健说：“我们开张一个多月来，也没签什么合同。目前的五、六台生产任务都是公司成立前签的。维修任务倒是接了一些，但维修费不高，也赚不了几个钱！”

    高远皱皱眉头：“怎么会签不到合同呢？销售人员都干什么去了？”

    林子健道：“销售人员也在外面跑啊，可用户对我们的产品不放心，不敢订我们的货。”

    大周插话道

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