姜清华走了，这意味着一个时代结束了。人们自动地让开了一条路，人们似乎这才发现，这位干了几十年的老厂长，已不再有当年意气风发的锐气，他，就是一个普通的老人，头发花白了，背驼了，脚步瞒珊了……

    看着他离开的背影，人们只有尊敬，没惋惜。

    桃源机械厂在他的手里，诞生，发展，壮大，现在，又将回到原点吗？可是现在又有谁？来把桃源机械厂拉出毁灭的边缘，重新焕发生机呢？人们把目光不约而同地都望向了李春。

    李春，从他进厂的两年来，在别的地方不敢说，但在桃源机械厂，可以说已是无不晓的名人了。

    进厂第一天，便与前车间主任的儿子陶开华干一架，受到厂里的严重警告处分。

    新人培训中，获得新人技能大赛第一名，获新人标兵称号。

    以新人的身份就改革了车工工序，让厂里降低了成本，得到了姜厂长的青睐，毫无争议的成为了当之无愧的新人组长。

    正因为此，当第一组组长邹成友病了，组长空缺时，马上被提名通过成为另时一组组长。

    而在担任一组另时组长期间，一组成为全厂唯一一个能按时完成厂生产部新增加定额的车间。

    邹组长回厂后，李春为避免与邹公开发生冲突，他选择了主动退让。姜厂长为补偿他，给他了一个去工商大学深造的名额。

    是金子到哪里都发光啊！在李春的启发下，唐教授改革了数控程序设计，这设计获得了国家技术进步奖。

    李春回厂后，提出不用花巨资去购买数控车床，而是将厂里现有的车床进行改造。

    李春的提仪不但让厂里节约了上百万的设备资金，更是再次降低了成本。当然，李春也理所当然的成为了新成立的第三车间的车间主任。

    但这时候，因为外部销售环境的急剧恶化，订单大量削减，而第三车间的生产能力又太强，所以厂部让第三车间只留了一半的人生产。

    第三车间刚刚凝聚的人心，面临涣散的可能。全靠了李春的关系，拿到了协联机械厂两个月的订单……

    总之这一桩桩一件件的事，这不可能的可能，这不是奇迹的奇迹，让李春成为了桃源机械厂耳熟能详的传奇人物。

    所以在姜厂长无奈搁了的挑子，厂子面临分崩离析的关键时刻，所有的人不约而同的全都看向了李春，眼中的期盼不言而喻。

    这不是权利，而是沉甸甸的责任啊！自己这么年轻，挑得起这样沉甸甸的责任吗？李春后退一步，他明白工友们的心思，但他担心，自己这么年轻，这样的重任，怕自己稚嫩的双肩挑不起啊！

    这时李春又看到一群人向这边走来，这群人他很熟，正是以前他在一起工作过的一车间的工友们，为首的是一车间的车间主任金大明。

    看见金大明，李春如释重负，他赶紧上前拉住金大明的手，道:“各位叔伯同事朋友，感谢你们的厚爱，只不过我李春人太年轻了，而金大明主任在我厂素有威旺，老成持重，所以我建议这厂长由金主任担任。”

    金大明乐呵呵地笑道:“多谢李春主任的推荐，你对我老成持重的评语，我就敬谢不敏了。只不过呢，当今这个社会跟原来的不一样了啊！竞争激烈，老成持重已经落伍了。若是像我这样的老朽当了厂长的话，说不定就是姜厂长第二啊！犹豫不定，错失良机，让咱们的厂子陷入危机之中。”

    金大明向四周看了看，见周围的工友们不住地点头，于是他得意地向李春道:“瞧，大家都赞同我的话呢。选厂长就是要是年轻的，锐意进取，该出手时就出手！大伙儿，你们说我老金说的对不对啊？”

    “对！”场上众人齐声应答赞同。以前桃源机械厂的升迁全都是论资排辈，这

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