第67章因地制宜

    在学校领导，班里学生，上百双眼睛的注视下，李春熟练的的输入程序，打开车床的舱门上好工件。然后再关好舱门，点键开始。

    里面机器转动，加了特殊冷却夜的冷却水冲在上在车床夹头上的工件和高速旋转的刀架上，铁屑及切削液四下飞溅，但这一切危险都被挡在车床的箱体中。

    李春不再管这台车床，而是优雅的转身，开始以相同的程序操作另一台数控车床，把前一台数控车床车好一半工序的工件上到车床的夹头上，关好舱门，点开始。

    而这时，前一台数控现在已经操作完毕，静静的等候在那，李春上前打开舱门取出工件，检查尺寸，很好，合格。

    如此周而复始，一个个工件坯子从一台车床进去，车上一半工序后，再由另一台车床完工。从前到后，全由一个人操作，如行云流水般的，一点也不耽误。

    雷鸣般的掌声响起，这就是技术革命的效果，由原来的十来道工序，十来个床子，十来个人操作，变成了一个人完成全程的操作，节约了人力物力。电脑控制，避免了人力操作上的失误，车出的工件犹如一个模子倒出来的，准确而精确！

    这个数控车床的改良版控制系统，获得了国家技术进步三等奖，10万块的奖金，唐教授毫不犹豫的给了李春1万。

    唐教授希望李春能够留下来，做他的助理，但被李春给委婉的拒绝了。李春觉得，自己读书是因为桃园机械厂的推荐，所以学成之后，理所应当回到原单位，为桃园机械厂的发展贡献一份自己的力量。

    唐教授很为李春不忘本，不为金钱所动的高风亮节而感慨。改革开放之后，社会的进步，视野的开放，很多人的观念也变了，越来越多的人追求经济效益，追求金钱的享受，而忽略了提升内在的品质。而李春却做得很好，抵制了金钱待遇方面的诱惑。

    在得知李春所在的单位是生产水龙头后，唐教授沉吟了半响劝告道:“水龙头的生产现在已是夕阳产业，外面很多地方已经出现了物美价廉的塑料水龙头，铁质水龙头是竞争不过的，必须要转型。或者转向开发更高端的浴室水龙头？”

    “多谢唐教授的关心，这事儿等我回去之后，一定会跟姜厂长建议的。李春走了，您多保重。”

    “好，你现在是我的记名弟子了，有什么事尽管来找我，能帮的我一定帮。”

    李春告别唐教授回到桃园机械厂，见到姜厂长后告诉他唐教授的劝告。

    姜厂长听完后叹了口气:“李春啊，塑料水龙头的出现其实我们已经知道了，因为担心塑料对人身体的危害而还没有普及而已。也考虑过转型的问题，只是太难了。不做水龙头又做什么？唐教授说的高级浴室水龙头我们也讨论过了，一来那动辄十几0多块的水龙头，有人会要吗？那是富人才会用的吧？我们国家有多少这样的富人呢？虽然现在有的人已经富起来了，不在乎那十几0块的水龙头钱，但这毕竟是少数啊！二则我们也没有那样的条件和资金啊！我打听了，我们这水龙头只是喷喷漆就算了，可人家那光亮闪闪，可以照人的水龙头，是度的铬！而光是那镀铬的设备也是上千万！可不是我们这样的厂能够承受的。”

    听到这李春也叹口气:“那我给你提的购买数控车床，降低生产成本的事呢？”

    姜厂长拍拍李春的肩，道:“李春啊，唐教授已经把你的事儿给我说了，他想把你留下来做他的助手，工资待遇如此优厚，你都拒绝了，原因只是因为你是我们机械厂推荐读书的，所以你要回来。我真的很感动，真的。我们机械厂没法给你那么好的待遇……”

    李春赶紧说:“姜厂长，我可不是为了待遇……”

    “我知道，我知道……”姜厂长握紧李春的手道

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