terry突然收到了alex的一封邮件，让他整理过往两年以来自己在eb中国服装事业部营销总监这个岗位上的工作业绩，然后还约自己晚上开一个电话会议。

    terry也有些摸不着今天会议的内容是什么，不过还是立马开始准备邮件要求的材料，一丝不敢倦怠。

    晚上九点，terry拨通了alex的电话。

    alex在电话那头依旧精神抖擞的说：“hiterry，晚上好。”

    “hi，alex，早上好。”terry也开口和alex打招呼。

    “你材料整理的怎么样了？”alex开口问道。

    “差不多了。”terry如实回复说。

    alex似乎很满意terry的办事效率，问道：“知道我为什么让你整理这个材料吗？”

    terry摇摇头，回答道：“还真不太清楚。”

    alex卖了个关子说道：“我这里有一个好消息一个坏消息，你先听哪一个？”

    terry毫不犹豫的说：“先听坏消息吧。“

    alex并不意外terry的回答，说道：”坏消息就是，eb这一次假货事件对公司影响很大，短期都难以恢复元气，大家现在的注意力都在这个事情上面了。”

    “你上次过来出差汇报的营销采购组织架构整合的提案，到现在为止都没有最终进行批复。”

    听alex这么说，看来不是什么好兆头，terry心头一沉，握着电话话筒的手也收紧了一些，多事之秋，人算不如天算呐。

    办法总比困难多吧，想想还有一个好消息，terry便乐观的问道：“好消息呢，是不是很值得期待，让人精神为之一振的那种好消息呢？”

    “哈哈。”alex大笑起来，说道：“你的韧劲，还真是让人折服。”

    “好消息就是为了你这次的架构整合提议，我可没有少进行周旋，你也知道最大的阻碍是在eb市场营销总裁danny那边。”

    “不过你上次出差，也许是因为你现场的表现确实让人眼前一亮，他后来的态度竟然没有那么强硬。“

    “你知道吗？我对他建议让你到美国担任他的ta（行政助理），为期半年，然后再做定夺，他同意了。”

    “我觉得这倒是个机会。他掌管着全球eb市场营销业务，是不折不扣的金主爸爸。”

    “我们做采购的，毕竟对营销的接触还是停留在皮毛上面，如果你在他的身边待半年，可以对整个营销业务摸得透透的，如果能获得他的认可，架构整合就是顺利成章了，这是一举两得的好事情。”

    在eb有个不成文的规律，一般任命为高管ta，其实是该名人员升职前的考核期。这样看来，自己只要能过痛过这半年的考核期，架构整合就有眉目了。

    alex继续说：“今天这个电话，我主要是跟你交个底，大概有这么个意向，你考虑一下。”

    terry相信alex也许确实有为自己从中斡旋，为了terry，也为了他自己。

    不过听alex的口气，他应该是不知道自己与danny女儿lisa的这段渊源，如果aelx不知道，自己也没有必要主动告知了。

    至于担任dannyta的这个提议，是个好建议也是绕不开的一个挑战，terry丝毫不犹豫的说：“alex，谢谢您，不用考虑，我接受。“

    alex并不意外，回复道：“好的，如果你这边没有问题的话，我要说明一下，按照现在的局势，在你任职dannyta的这半年时间，你现在负责的营销业务也要同时进行兼管。”

    alex又强调：“我们都知道，dan

『加入书签，方便阅读』