电话打给李总时，李总正焦头烂额地应付着集团领导的质问。

    好一会儿，回给我抱怨道“死阿飞，全部推到我头上了，我快，你说都是同样的努力，为啥人家就那么成功，我这都快四十岁的人啦，天天陪领导吃，陪领导喝，还自己搭着钱，受着气，还得陪着笑脸，一个月就3000块工资，交完房贷，连烟都不敢抽多过10块的，你说我差啥？”

    我看着一脸真诚的小魏回答说“如果付出和回报成正比，这世界上很多穷人就变富人了，富人就变穷人了，付出的未必是这世界想要的，回报给你的，也未必是满足你需求的。我问你三个问题，你什么时候，能够准确的回答出来，你就会成功了。”

    我姐不屑地说“你少拿你那套培训员工的方法，来迷惑我们，在这儿你那一套行不通的，在东北，讲究的就是关系，人情。”

    我说道“你先听我问完，你再思考下，看对不对！第一个，你会干什么？第二个你能干什么？第三个你擅长干什么？”

    我姐夫不解地问“这要能回答出这三个问题，就能成功？”

    我点了点头说“是啊，首先，要知道你会干什么，准确的定位自己的能力，再次，要知道会干的，还能干的有哪些？最后，在你所有这些能干的里面，选出你最擅长的去干，就行了。”

    我姐夫想了想说“我会开车，洗衣服，做饭，能干的只有开车了，洗衣服做饭又不赚钱，我不可能去当保姆，最擅长的就是开车了，所以，我现在就干开车的职业，这就能令我成功了？”

    我解释道“这不就可以精准的定位什么职业，是最适合你了，当然我们还可以深究下去，那就是下一个话题了，怎么样让你擅长的东西，发挥到极限，让你可以获得大量的收益。”

    小魏点了点说“好像有点道理，我会干的事有很多，但大多数是不能干的，我会打渔，可我总不能在这边打渔吧？那我能干的也就那几样，和我擅长的一样，就会那几样。”

    我说道“知道了这三个问题后，下一步就是你怎么样运用你擅长的，像姐夫你，你擅长开车，你开出租车，一个月4000多块钱，你开大货车，一个月5000块钱，要是你给领导们开车呢？你干个年，你不说，领导也会给你安排的。这就是将你擅长的发挥到极致，当然可能还有更好的选择。”

    小魏问道“哥，那你说我现在怎么改变自己的工作环境，怎么样才能进步，怎么样才能赚到钱呢？”

    我想了想说“我对你公司的环境不了解，不过，给你几个建议吧，第一个，要想学拒绝人，力所能及的事该做的做，不该做的不做，别让人觉得你是个好说话的人，这样你做什么事都是应该的，你的帮忙在别人看来十分的廉价，哪一天，你但凡拒绝人一次，人家都会生怨。

    我记得我们大学宿舍就有这样一个老好人，从大家住进宿舍开始，他就天天负责打水，每天都坚持不懈的，刚开始大家都夸他老实，任劳任怨，肯帮助人，可时间一久，大家都形成了一种习惯，就觉得他打水是应该的，有一次他病了，全宿舍的人没水喝，都在抱怨他，可没人记得他帮你们打水是人情，不打是道理，他没欠谁的。

    第二点，和领导保持一定距离，除非是视为你死忠的，不然，你很容易被标签为那个领导的人，在自己没有决定权的时候，尽量不要过早站队，一旦那个领导下台，你的职业生涯就会告一段落了。

    第三点，如果觉得你现在的工作，毫无前途可言，已经看得见你的未来，也就仅限于此，那个趁早改变离开，如果，你觉得你可以更上一层，有一个目标是可以实现的话，那你就加倍努力就是了。

    最后，我觉得讨好领导，不一定是事事关心，让做什么就做什么，而是你能在某一方面帮到他，帮

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