“那你找王一茜谈,别找我谈。”
“苏总监,这样啊,你妈这几天老找我聊天,问的事还比较多,你不管我,我一堆工作,我能力又不够,肯定没空顾及其它事。如果我一个不小心给你穿了帮,然后你麻烦我麻烦,大家都很麻烦,这不是你想看见的结果吧?”
“等着。”苏艺秋挂断了电话,她妥协了,嘿嘿。
十分钟后,苏艺秋上了电脑打开微信网页版。我们就在网上交流起来,我这边我要做的工作,我自己的想法,全部说一遍。我统计出来的资料,我给她发过去,让她看。她看了也特别吃惊,她原来都不知道工厂的人事编制如此臃肿,如此混乱。
打字聊,她认为聊不来那么多了,她直接给我打电话:“林毅夫你告诉我一句实话,这些资料王一茜看过没有?她知不知道厂里的人事编制这么坑?”
我说道:“她当然没看过,她不知道具体数据,就是猜。”
“那她很走运,如果你们尽力办这件事,能雷厉风行的搞定,所创造出来的利益足够股东们开怀大笑,那样她的地位很稳固,即便赵中城再想做掉她,那都不可能了。”
“别说废话,说点实在的,比如我该怎么做。”
“四个字:大刀阔虎。不用怕得罪人,改革就需要流血。你要清除的人你先想一想,这些人都怎么来的?是原来那些副厂长塞的,现在那些副厂长已经被搞走,这些人都没后台,起不来风浪。最主要问题是一个部门里面有不干事的人就肯定有干事的人,两拨人相互不爽,你去动任何一拨都不会缺乏支持。”
我一拍脑袋:“对哦,我就没想到这个,还是苏总监你鬼点子多。”
“切,用你吗吗?这件事你就放心去干,但要注意两点。第一,你不能总是削减开始,空余出来的资源要拿出一部份进行重新分配,这样支持声会更多。第二,你和王一茜谈好条件,既然让你干改革,过程中的大小事情就通通由你负责,你需要的帮手都由你自己挑。”
我疑惑的说道:“这第二,我不是很明白,为何要这么做?” om,网。
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