的人“素质高”，可是进了外企怎么样，高管有很多中国人，照样对她不屑，甚至下绊子。

    最后一个常见的理由就是诱惑：往“xìng价比高”处跳。当你有了足够的职场经验和专业素养，你就有资格“挑”了。制度、待遇、压力、自由度、兴趣都满足你需要的职场是不会存在的，这时候你就要考虑综合的xìng价比，看看你在鱼和熊掌之间做出怎样的取舍。我有个朋友，原本是CBD光鲜的白领，拿着让人艳羡得流口水的工资，可是被巨大的压力搞得几近崩溃，连孩子都“没时间”生。最后，她终于放弃了这种“非人”生活，辞职去了一家规模相对较小的公司，待遇只相当于从前的一半，但是有更多的业余时间看看闲书，养好了身体，她要生宝宝了。她觉得这样很好。

    总之，离开的理由千差万别，你不一定要向新单位如实反应，但是自己心里必须有数。稀里糊涂地离开只会让你更加稀里糊涂地开始下一轮职场竞争，这势必是一个恶xìng循环。聪明的女人要会“算”，胸有成竹，才能让职场的路更加平坦。

    杜拉拉语录

    明智的跳槽是因为有更好的机会，不仅仅是因为目前的机会不够好，否则就成了为跳而跳。

    正文 你希望得到发展的是什么（1）

    更新时间:2010-1-23 20:15:18 本章字数:745

    你希望得到发展的是什么

    镜头回放

    在DB受到的不公正待遇让杜拉拉心灰意冷，动了跳槽的念头。既然跳槽就要到更好的岗位上去，去哪里呢？她下定决心非得做HR中的C&B（薪酬福利）经理不可，做了C&B经理就能搞清楚，干什么的值多少钱，什么值钱什么不值钱。

    盲目跳槽不可取，如果决意要走，一定要搞清楚自己希望得到的是什么。这时候的你已经有了一定的工作经验，要明白职业选择上，要搞清楚逻辑关系，高薪水和职位不意味着你就能够成为这个职场里的赢家，必须得认定目标，一股劲儿地朝那个方向去，这样才能有所收获，否则，跳槽是不值得的。

    滕利的经历和杜拉拉有点儿相似，26岁进入了外企公司，职位就是个行政助理。刚刚接手这份工作时，滕利觉得满脑子混沌。当时她已经结了婚，先生对她说：“你就当有个事情做打发时间吧，家里的钱我慢慢挣给你。”滕利听了这话很感动，她是个容易被感动的女人，喜欢看肥皂剧，看到纪录片里事不关己的饥荒也会掉眼泪。先生的话让她一瞬间觉得自己似乎真的可以这么平平淡淡地走完以后的生活。

    但是这样的状况持续了一段时间之后，她开始感觉不安。她反复问自己，自己究竟想要什么？她不是一个甘于平庸的女人，这个巨大的问号一直在脑子里挥之不去，她甚至想到了辞职。她觉得自己太安逸了，换一个“刺激”的工作也许更好一些。

    就在滕利萌生了跳槽念头的时候，公司安排她策划一次捐赠医疗设备的活动，帮助贫困地区改善医疗状况。那一瞬间，滕利的思路触电般的贯通，她发现自己可以在帮助别人的过程中享受到乐趣。“我就要做这样的事业！”滕利就此找到了事业发展的方向。她没有跳槽，而是向更高的地方跳了一下。

    正文 你希望得到发展的是什么（2）

    更新时间:2010-1-23 20:15:20 本章字数:628

    之后的几年，滕利的职位越来越高，手中的决策权也越来越大。在她的积极促进下，公司在“非典”期间捐赠医疗设备，建立奖励基金服务农村地区，为云南大理南涧彝族自治县成立了“爱心助学”专项基金，为宁夏农村地区设立医疗试点工程。这些正是她想做的。

    “找对地方，不是说从此就不再

『加入书签，方便阅读』