玉衡最近忙于公司的事情，已经好几晚没有好好休息了，实在是困的不行。

    “费展企业”虽然是上市的集团公司，可是相关规定和制度还未完全落实，所以里头难免有许多吃闲饭碌碌无为以及“身在曹营心在汉”的卧底，这实在让玉衡这个高级管理人员很是头疼。

    为了更好的管理基层员工，玉衡颁布了几条相应的法规：

    1上班期间不允许四处走动，特别是交头接耳畅聊与公司事务无关紧要的事情，避免分心。

    2公司积极鼓励员工提升相应的工作绩效，多多为公司效力，优秀员工可享受 3-8万块钱的年终奖以及带薪产假（这点个人觉得还是比较人性化的，不能因为生儿育女就白白丢了工作吧！）

    3员工内部每个月进行一次考核，如果发现存在异心立马作开除处理。

    4各个管理层人员以身作则，禁止贪污公司内部财产，一旦发现立马通告批评。

    5公司将全面推行“绩效制”工作奖励，将绩效作为工资的评判标准。

    6公司以优扶差，以老员工带动新员工成长，老员工禁止耍大牌

    7全面健全公司内部的各方面标准，比如说伙食水平以及住宿水平，避免生活标准影响公司工作氛围。

    自从下达了以下命令，虽然大多数员工都属于不服从的情况，但还是有少部分员工答应乖乖按照规矩办事。

    玉衡觉得自己是不是过于严苛了？以至于成为众人口中所说的资本家，那种无情冷血的黑厂老板，可是如今的他实在无暇思考太多了，不管公司如何，大家对他的意见如何，他都想公司规模日益强大，好尽快在众多企业当中脱颖而出～

    至于最后这些规定能否正确落实到各班各部，那属于后话了。笔趣阁读书免费小说阅读_www.biquduge.com

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