返回第五十八章 铮华农业的发展史(第2/2页)  激荡年代之盛世农场首页

关灯 护眼     字体:

上一页 目录 下一章



    “努力一把还是可以做到。江州这两年房价开始上涨了,买的人也多。看刘鑫他们平时胡吃海喝就知道公司赚钱了。”

    “徐总搞错了,应该把资金投在产生效益的地方。”

    “你这是事后军师,徐总还不懂这个道理吗?这些投资就是用来养农业,遇上好时候,那个矿权还不是要卖很多钱。政策收紧了,现在是没办法操作了。”

    程兆邻沉默了一会,他和兄弟创业10万元起步,最后亏得底裤朝天;徐总是5000万起步创业,大资金大手笔,还有大量贷款支援。想做的事情哪有办不成的?再看看小学同学,成绩没有他好,去上海之后子承父业开办公司,借助新电商理念迅速做大做强。而程兆邻只能艰难的苦熬:大业务自己没有资金垫,没有人手去干;小业务不赚钱还欠账。这么耗费了三年时光,结婚的时候还是两手空空的。孩子出生之后,又得病耗尽家财。来江州算是一个新,看到别人创业心里有些羡慕。

    思路决定出路,跟对一个老板许多的人就业,最先看的都是这个公司怎么样。尤其是现在的年轻人,刚刚进入社会,一心就想进入大公司工作。总以为只要进了大公司,就安全了,就会一路高升。但是我想用自己多年的工作经验告诉大家,有时进入了一家大公司,竞争激励,老板又高高在上,因此你的才能很可能会被掩埋,最后自暴自弃。

    “年轻人怎样判断他是否是一个好老板呢?”程不解的问。

    “公司规模不大。一个规模不大的公司,老板需要和员工并肩战斗,公司的凝聚力往往来自老板本身,他的个人魅力、激情、能力等等,对员工所产生的影响和带动力量是巨大的。我跟了徐总很多年,了解他的为人,从不亏待和他一起干的朋友。钱是赚不完的,他也花不掉那么多钱。”

    “记得以前我参加工作时,偶然进入了一家制造公司,老板姓张,张老板给我最大的印象就是井然有序的,门口一张纸他也会亲手捡起来,员工也发很多套工作服,让大家都整整洁洁的上班,要知道在制造行业,很少有这样的。平时对员工更多的是像在对待朋友。我们看到很多成功的企业家和他的员工,就像朋友一样,会关心他们的生活、家庭。和交朋友一样,今天的雇佣关系也有一个重要的条件,那就是信任!”李明新说起曾经的工作情况。

    “怎么选择跟对一个老板啊?”这是很多人疑惑的事情。他程兆邻也不例外。

    “如果你已经做出了选择,那就跟着“他”干吧!一句“没有最好,只有更好!”导致人们如今在做各种选择时没完没了,选择老板同样也面临这样的问题。其实如果你已经在心里认可了自己的老板,就应该将注意力从老板身上拉回到自己身上了,努力做好眼前的工作。”

    “铮华农业的平台很大,多少人在这里走出去成立自己的公司,做起老板了。徐总说这才是引以为傲的事情。只有自己发财而一起共事的人不能发财,说明这个平台没有塑造人的水平。”

    “很多时候都是老板一个人在奋斗,这样的企业是没得前途的。你看我们铮华集团哪个不是独当一面的人才啊!”李明新说道。笔趣阁读书免费小说阅读_www.biqugedu.com

『加入书签,方便阅读』

上一页 目录 下一章