返回第三章 老同事要离职,讲了他和税务打交道的故事(第1/2页)  激荡年代之盛世农场首页

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    袁忠全向吴德惠提出离职,一直没有找到合适人选。自打出了支票贴现案,铮华农业财务部在公司抬不起头。袁忠全的待遇问题没有解决,他心灰意冷去意已决。

    “袁老师,你再帮我顶一段时间,新人到位我马上安排上岗。”吴德惠不知道这是多少次忽悠袁忠全。

    她知道袁忠全有好去处,但是这个岗位特殊,事关公司纳税申报的问题。要是换了没经验的新手,问题更多。一般纳税人要求严格,要是出现纰漏专管员会来找他们麻烦。

    鸡蛋不叮无缝的蛋,上年由于纳税会计神操作,把免税农产品开成增值税专票。一张发票的错误引发连锁反应,税务要求其补交税款。徐晨华知道相关政策拒绝交税,因为公司有免税备案。免税产品缴纳税款,不符合政策。这件事一直僵持着,税务所的专管员经常找他们公司申报会计去喝茶,这样出现死循环,每个在职的报税会计都干不到几个月就辞职了。

    “税务的问题我解决了,现在我走不影响公司发展的。吴部长你都招聘一个多月了,来了这么多新人,难道就找不到一个报税的会计?”袁忠全很冒火,再耽误下去他的新工作都黄了。上半年是求职的黄金时期,要是错失了后面恐怕没得机会。那个公司工资高待遇好,上半月休半月。这样他可以关心小孩的学习。

    “我知道,公司去年的申报问题拖累很多新人。这个岗位成了烫手山芋,你好人做到底,新人很快来了。他在那家干的不开心,也想来。”

    袁忠全带着情绪工作,一点激情都没得。前面他去税务所办事,借用公司的车停在马路上被贴了罚款单,还扣分。回来之后报销罚款被老板否决,理由是办事人使用公司的车出的问题自己负责。扣分他不怕,交罚款就很愿望。

    那天,他去找专管员求教处理方案。专管员指着铮华农业的申报表,“你看这些没有逻辑的财务报表都做出来了,可见公司的账务多么混乱。现金销售比有票销售每月多上百万,你们能有那么多现金销售吗?”

    “有,我们在南溪市场批发农产品基本上没开发票。”袁忠全说道。“我们老板就是税务出来的,他懂得比我多。”

    “这种不合规,要搞到进项才行。无票收入过多我们在征收所得税时候会认定实际销售。我看大部分农业公司都在走钢丝,一旦政策变化,问题很多。你是老会计,还是要悠着点。”

    “我明白你说的,小公司做大都要有一个过程。再说农产品是非标产品,各个环节的流转损耗很大。那张发票能不能帮我处理了?”

    “你说的这个事,公司有管理的责任问题。农产品开普票为啥要开专票,后面也不红字冲销。弄到系统里显示水平高啊,我们的报税系统每隔一段时间会发异常数据。你们老板不想交税,罚款也该认吧。”

    “老板都是税务局下海经商的,他门道多,罚款我们认了。”

    “鉴于你们是初犯,罚款2000”专管员开了行政处罚通知书。“去大厅交罚款再来找我处理异常,也可以让大厅的人处理。”

    “谢谢洪老师!”

    “我看你们会计换的很勤,你还是去找规范点的企业做吧。”洪老师劝说袁忠全另谋高就,毕竟这个年纪的男人担负着家庭的重任,一旦因为纳税问题栽进去了一家都毁掉了。

    会计不好当,这是公认的事实:拿着白菜价的工资,操着卖白粉的心。起得比鸡早,睡得比狗晚,干得比驴多,吃得比猪差。尤其是不懂法的老板总喜欢按照自己来,无视税收征管法规的存在。对面税务,巴不得少缴税;面对银行融资巴不得多注水,把报表做的漂漂亮亮的。袁忠全知道铮华公司有钱,有大量的房产做抵押,粉饰报表的事情没得必要。这次交罚款是前面会计不尽心造成的,他作为老会计必须把

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