偏偏麻名又不说话了，就这么晾着他，自顾的喝着茶水，眉头紧紧的皱着，也不知在想着什么。

    看到霍棱站在那，不正脸面对麻名，像是一个受了委屈的孩子，霍萍就是“噗嗤”一声笑。

    麻名嗯了一声瞪她一眼，却没有发作，霍萍翻了一个白眼，然后从桌子上找出一张单子，站起来走到麻名跟前，“麻主任，给签个字呗！”

    麻名又瞪她一眼，似乎在埋怨她多事儿，然后拿起笔唰唰几笔龙飞凤舞的签下自己的名字。

    放下笔看看霍棱，又皱皱眉头，才开口说话，“总部下文件了，大比武，铝材四个厂成品率大比武，官方说法是铝材生产线成品率技能大比。把这个事也交接下去，时间未定，但就在近期，嗯，筹备中。”说完摆摆手示意霍棱走人。

    霍棱根本就没仔细听他的话，心里憋着气呢，想着一会儿板着脸说句知道了，然后扭头走人，算是甩个脸给大炮，对他带情绪工作表示不满，没想到他会说完就赶人，憋的他差点吐血，只能甩手走人。

    霍棱走后，麻名用力的拧拧眉心，心里的烦躁无以复加。花房的生产线建在三厂是早有风声的，他也接到确切信息，而今天限时批建与联合大比武两件事同时接到通知，原本应该是值得庆兴的事情，原因是花房组装型材的性质——不同于铝门窗，它的壁厚相对来讲会薄一点。

    这里面就有账算了！

    挤压车间关于成品率历来都是有高奖励的，不管哪个机台，只要成品率超高，都会得到一笔奖励，这其中五百五十吨挤压机获得奖励的概率要高一些，原因就是型材的单位比重，型材的壁厚越薄单位比重越低，成品率越高。

    五百五小机的成品率通常都是超高的，但产量就不行了，往往是八百八的三分之一一千三百五的四分之一甚至五分之一，还是因为单位比重。

    可据麻名了解，花房的型材生产工艺图纸模具设定里是有八百八机台的，而且比重不低，也就是说，生产花房型材既有产量又有成品率。

    总厂会议上，暂定由三厂挤压单独供给花房型材组装原料。

    恰恰在这个时候，大比武了。

    也就是说，不出意外，三厂挤压大主任麻名这次必然名扬铝业。

    不要小看这种大比武，咱单独举个例子，奥运会上，金银铜三牌全都被中国拿下，升国旗的时候，电视机前的国人是什么心情？

    三厂挤压拿下第一名，最起码，三厂挤压职工的凝聚力会提升到一个空前的高度，职工的集体荣誉感必然爆膨，一个人打了鸡血的去工作与好似陀螺一般被鞭打的去运转，达到的效果自然不一样，良性循环并不易得！

    当然，对麻名来说，大比武夺冠这个名气也很重要，暂时还没有考核制度，但在峰云体制内，升迁的条件不会脱离在数的几个标准。

    那么好吧，前方一切都是那么明亮，他为什么还会这样的烦躁？

    自“干爹”上任以来，只看暂时的动作——联合检查组重安全生产、全区技能大比、花房限时投产，这些算不得大刀阔斧，但已经有风声传来，关于铝材五厂以及工业材六千吨筹建报告已经摆在老板桌面上。工业材的蓝图已经在峰云人的眼前徐徐展开，常规型材生产同样厚积薄发，峰云制造从国内知名正在缓慢但却坚定不移的走向世界。这一切对峰云人造成的精神冲击想必是巨大的，假以时日，宋维佳的名字必将响彻峰云。

    这样一个睿智、果决、高瞻远瞩的领头羊，应该是所有铝材人的榜样，他们会发自肺腑的真心实意的尊敬佩服，会感觉在这样一个领导的带领下，峰云铝业一定会在国内制造业冲击顶峰，让刻有峰云铝业的产品伫立在华夏大地的每一个角落！兴奋、激动、荣誉感、凝聚力、尊敬甚至敬佩，这些

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