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其实,艾晓东对陆霜是有所渴望的,尤其是在这样的场合,渴望陆霜能够夸他两句,以资鼓励,毕竟这段时间他太拼了,为了完成任务,他尝试了很多方式来联系客户,甚至还尝试了络渠道,他特别需要陆霜鼓励的话,哪怕是一句口头上的表扬。当然了,他并不是想在大伙面前表现自己,只是想得到陆霜的认可,他太需要陆霜的证明了。
然而,让艾晓东失落的是陆霜却对此只字不提,吴小慧都承认有些佩服他,身为他的上司,不对,准确地说是上司的上司,陆霜却没有承认,也不给他发言的机会,这让他有些捉摸不透,眼前这个女人究竟怀揣的是什么心思。
喝完第一杯酒后,陆霜并没有借助刚才的话题让其他人发言,也没有说一些能够让大家兴奋的事情,反而给大家泼了一脸冷水。“这边的楼盘清了,我们很快就要转移到新的战地,迎接我们的将是更大的挑战。咱们这个团队,最近表现得只能说马马虎虎,做得并不是特别出色,按照王总的意思,业绩不好的员工要开掉的,可我不想这么做,我想让大家都留下来,在我的一再恳求下,王总才点头同意,但我也为此立下了军令状,接下来的楼盘我们必须提前完成业绩,要是完不成,整个团队全部解散。另外……”
陆霜说到这里,突然停了下来,她发现其他人都有些楞了,表情也僵了起来,在这之前的几分钟里,很多人还有说有笑的,这会儿每个人脸上的笑容都消失殆尽了。
“另外,我想提前跟大家声明一点,为了保持我们整个团队的活力,同时为了给大家施加点压力,我们在接下来的工作中将实行末位淘汰制。”
末尾淘汰制?
什么鬼?
这是艾晓东听到这个词的第一反应,不过仔细一想,他似乎又有所领会陆霜的意思了,末位淘汰制,顾名思义,就是销售业绩最差的那一个人,将会被淘汰出局。
只是,不知道多久执行一次!
看到大家的神色都灰了许多后,陆霜给主动给自己倒了一杯酒,沉默了几秒钟后继续说道:“其实很多公司都实行这种政策,王总也向我提了,没办法,这次我没法忤逆老板的意见了,把大家都留了下来,我已经尽了最大的努力,至于接下来谁会被淘汰,我也说不好,大家都好好努力吧,千万不要成为业界最差的那一位。”
“陆总监。”就在这时,一直保持沉默的王珂突然站了起来,“我想问一下,这个制度是多久执行一次?是三个月吗?类似试用期考核?”
陆霜伸出右手的食指,在面前比划了一下,“NO,一个月一次,一月一考核,三个月太久,要知道接下来我们要迎战的可不是咱们现在这种住宅型楼盘,我们的新项目是高端商务写字楼盘,位于绿城东部新区,相信大家都知道,那边已经崛起了,未来的潜力不可估量。”
“一月一次啊。”
“嗯,王珂,你坐下,在这种场合不用站起来,像聊天一样就好了。”陆霜说完,冲王珂摆摆手,示意她坐下。
王珂坐下后就缄默了起来,没再继续说话,脸色看上去也变得苍白了几分。在场的这些人当中,她属于真正的新人,是最晚进来的,她的压力最大,本身业绩就不怎么样,一听接下来要实行这样惨绝人寰的制度,心里压力更大了。
尽管陆霜想让包间内的氛围变得轻松一些,但是她刚才的话就像一把无形而又锋利的刀剑,架在了大家的脖子上,导致包间内鸦雀无声,没人接话了。
气氛一度变得极其沉闷。
艾晓东和苏薇对视了一眼,看到苏薇那柔情的目光,他下意识地低了低头,视线落在了他面前的酒杯上。在灯光的映衬下,酒杯里的酒泛着紫红色的光泽,温润,优雅。
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