进繁琐的事物中。越是有困难，就越该让下属放开手去做。”

    “专业的知识我们肯定比不过他们，还不如他们按自己的思维干，对了固然就好，错了，就当给员工交学费。”郭祥聪淡然地说。

    郭河年看见郭祥聪如此淡然的神态，越看越郭祥聪越是顺眼。

    错了就当给员工交学费，不计较一城得失，这格局，这心态，郭河年从16岁出来打拼，直到五十多岁才磨练出来。

    而郭祥聪仅仅今年才出来实习半年，便已经有了此等眼界，实在太让郭河年惊喜了。

    “第三点就是注重结果。结果是衡量成败的唯一标准，至于过程是如何，员工自己清楚就行了。”郭祥聪说。

    郭河年欣慰地一笑说：“聪仔，看来你是真的长大了。”

    “爷爷，这竟然被你发现了，以后有人再说你老花眼，我再也不信了。”郭祥聪呲牙笑道。

    “净会拿爷爷开玩笑。”郭河年发自内心地大笑。

    “刚才聪仔的话你们都听清楚了吗？”郭河年看向其余人。

    “嗯。”郭孔城瞟了自家儿子一眼，应道。

    “嗯。”

    “嗯。”

    众人都点点头。

    “说得很好，很有道理，你们都要谦虚向聪仔学习。”郭河年声调微升说。

    “爷爷，你太抬举我了。其实这都是罗北哥说的，我只是再说一次热议。”郭祥聪连忙说。

    “嗯？聪仔，你刚的管理法，是你所在实习的咨询所里学回来的？”郭河年惊讶地问。

    一次罗北和汤文柏谈起管理话题时，就说到很多公司组织登山，长跑等活动，都是派发帽子和鞋子，而不会派发内衣n。

    这其中就是管头管脚，这n，工作人员不会要，管理者更不要给。

    “是的，汤教授有时候遇到问题，没有头绪，也是找罗北哥解决的。为此唐教授家里的红酒有一半被罗北半坑半骗地拐走了。”郭祥聪笑着说。

    “有机会，我也想去见见这个罗北。”郭河年对罗北充满好奇地说。

    “行，下次你来南岳，我带你去见罗北哥咨询所里看看。”郭祥聪说。

    “不应该是带他来见见我吗？”郭河年说。

    “这恐怕不可能，爷爷你这还真的没有什么东西是罗北哥看得上的。”郭祥聪讪笑说。

    “哈哈，行，代我像你老板问好。”郭河年并无介意地笑着说：“孔城，你回头准备一箱好酒，挑最好的，给聪仔带回去拜年。”

    “啊？”郭孔城诧异地说，刚才不是还准备着批评这小子乱花钱的吗？现在怎么还助纣为虐呢？

    “爷爷英明。”郭祥聪立刻拍了一下马屁说。

    “还有，既然聪仔对集团的事情不感兴趣，那我也不强求了，将来自己要干什么，自己想清楚就去干吧。”郭河年顿了顿说。

    “父亲。”郭孔城惊讶地看着郭河年。

    郭氏全部人都震惊地看着郭河年，不懂为什么郭河年给予郭祥聪如此大的自由度。

    郭河年压了压手，示意他们不要说话。

    “还有，郭祥聪将来需要什么资金c资源你们需要尽全力配合。如果他们做不到，你可以直接来找我。”郭河年认真地对郭祥聪说。

    “爷爷。”郭祥聪声音颤抖地说。

    雄鹰能飞多高，家雀又怎能知。

    如果说郭氏中，谁有希望超过自己，郭河年相信只有郭祥聪。

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