头上。

    此时门萨团队需要将更多的注意力放在u19队伍的身上，他们不仅需要代表里斯本征战青年联赛，还要随时准备向一线队和预备队输送球员。

    保罗门萨早在之前的会议上就已经明确好了团队的工作重心，也早早和加西亚打了招呼，告诉他其他几名助理教练需要负责更多的任务，没时间帮他管理低龄段球员的培养。

    加西亚自己也明白，门萨的团队都是跟着他一起来的，只有自己是单独应聘了里斯本竞技的青训队助教职位，不被信任，只让自己管小孩子也可以理解。加西亚已经找出了几个u9年龄段里比较出挑的小家伙，剩下的就是门萨交代的大考测评数据了。

    他站在二楼平台看着孩子们在吃午餐，正准备回办公室整理整理以往的资料，抬眼就看到了餐厅里似曾相识的一幕。

    那个中葡混血儿，叫作扬罗德里格斯的，再一次被达夫拉尔那群人围在了中间。

    又是场糟糕的冲突，加西亚心想，这帮孩子真是不给自己省心，少闹点事多练练基本功，大考的时候不就能拿到更好的成绩了，家长c教练组和俱乐部的脸面都好看。

    他正准备像以前一样上去训斥一通把孩子们分开，却突然回想起教练组的老油条巴里和自己提起的事。

    里斯本竞技的董事，也是里斯本著名的大企业家路易吉先生，非常宠爱自己的独生子达夫拉尔，这个才十岁的孩子来训练基地都有专门的司机接送，家里还请了一个理疗师负责他的体能恢复，说是含在嘴里怕化了，顶在头上怕摔了毫不为过。

    巴里很严肃地告诉自己，管理这批孩子的时候，要千万注意不能招惹那个达夫拉尔。虽然算不上睚眦必报，但他只要向他的董事父亲告个状，你就很难在俱乐部里好好待下去了。

    加西亚非常珍视他的这份工作，虽然经常被外人调侃，说成什么里斯本竞技的幼儿老师，尿布助教，但他仍然本本分分地处理着门萨交给他的任务。

    加西亚的家庭并不富裕，甚至在体育学院攻读时，还需要靠打零工解决自己的生活费。毕业后他发现，想要加入一个不错的教练团队，对刚刚二十多岁毕业的自己来说太过不切实际。

    加西亚辗转过很多地方，也尝试去一些社区俱乐部当助教，那种完全依靠人缘和后台的晋升机制，还有称得上恶劣的工作环境，让他几乎失去了继续从事体育行业的信心。社区俱乐部里的战术都比较简单原始，很多时候需要教练去主动征询球员的意愿，甚至会有更糟的情况发生。

    有次加西亚在更衣室和主教练讨论战术时，就被球队老大，一个肥壮的前锋当场怼得下不来台，污言秽语自然是少不了的，后来球员们觉得新来的这个大学生教练有点软弱可欺，更是变本加厉起来，把他的工作计划搞得一团糟。

    来到竞技队有些时日后，加西亚逐渐搞明白了一件事，自己无论是资历还是经验都太少，又走的是俱乐部正规招募，想要进入门萨的核心团队几乎是不可能的事。

    但他也知道，只要能在里斯本竞技的青训基地工作，就能学到外面根本接触不到的东西。越是拥有悠久历史的豪门俱乐部，保持青训体系的传承就越重要，一方面要让球队风格牢牢印刻在不断成长的小球员心中，另一方面也更容易获得本地球迷群体的支持。

    保罗门萨的团队在这方面非常专业，他本身也是拥有欧足联a级教练资格证的，可以说，去执教现在葡甲的任何一支球队都没有问题。

    不了解里斯本竞技的人可能都会奇怪，一个a级教练不当主教练也不是主教练助教，反而在当青训基地主管，带着u19，干b级教练的活，这不是典型的明珠暗投嘛！

    听到这样无知的说法加西亚都是一笑置之，任何知道里斯本竞技帅位上

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