站在原地的高儿唏嘘不已，“人家是领导，当然是成功者经验之谈啦，成功者道经历那叫经验，失败者谈经历那叫吹牛。不管怎样，我要有铁肩担当，会完成好的。”暗暗鼓劲，满腔男儿气概的豪情和自信。

    唐妮妮和卢氏企业的部门经理交代了几声，客气地打完招呼正式离开企业，在酒店吃完晚饭就和张山返回镜川了，留下高儿在这里继续完成使命。

    回到酒店的高儿，思索接下来的工作该怎么做，她翻阅了该企业企划部的负责人联系方式，心里打好了主意。对她而言，镜川和卢氏企业都是“出门在外”，适应力还是有的，她必须要独立面对和处理一些问题，唐妮妮虽说是高学历能力强的女性，她处理问题的能力完全凭实力干出来的。身边就有榜样唐妮妮，面对困难和应酬有什么不能克服的。她不是强势之人，责任心绝对不会输给唐妮妮。

    第二天一大早，高儿就在卢氏企业的大门口等着了，联系企划部经理高明生，高明生称在外开会，高儿麻烦他给门卫通一声气后，便战战兢兢的上了电梯。凭着示意图，她找到了企划部。

    每见到一个员工，她都和颜友善的和她们主动打招呼。员工们也友好的示意她到一个空位坐下等高经理。其中有活跃一点的男生将活动椅轱辘移动过来，甚是友好地问这问那，一会儿问，哪里来的呀，一会儿主动介绍企划部帅哥美女情况，明眼一看就是向美女套近乎。

    高儿觉得这个氛围比镜川企划部的沉闷气氛活跃多了，比较起来各有特色。比如这里的企划部可以相互之间串门，讨论与工作无关的，什么头发在哪里做的，护肤品的新品咨询等等，高儿不知道她们这种自由闲散式的工作做法效率是否高。坐在一角，边观察思绪边飞着，想必应该效率高吧，不然公司不会派她来取经。

    高儿四处打量，这里的布局和设施较为先进，很多办公设施设备都是自动化一体，连打印复印和接收资料都是自动无声输出，定时有人搜集整理。听一位小美眉职员说道，她们时不时的开小组讨论会共同商议工作方案，方案的制定并不是一个人闷头编造。玩归玩，做起任务来，个个专心用心投入，好一个团结紧张严肃活泼的氛围。工作环境和工作方式方法区别有点大。

    临近下班时分，卢氏企业企划部经理高明生回来了。他把高儿和企划部一员工小甲喊到办公室，和高儿寒暄了一下，说：“你们的唐经理是这个业内的精英和出了名的女强人，k迪的邢总和我们卢氏曾经有业务上的交集。你想写的企划方案不急，凭你的才智跟我们这边小甲学一下，便会很快拿出来。”说完，交代小甲负责把方案给高儿参考，但涉密不得带出去。高儿道：“您放心，我就在小甲这里看和学，在这里就把我们方案草案拿出。”

    小甲应允了一声出去了。高明生说：“周小姐对工作的敬业我看得出来，也渴望学到更多东西，学到更多东西必然要学会应酬，傍晚我有个应酬，希望能赏脸参加。”

    高儿不假思索道：“在这里给您添麻烦，如果您瞧得上我就去参加应酬，但有一桩，我不会喝酒。”

    高明生说：“你只负责吃饭就行了，有些场合，有美女坐镇，氛围会不一样。”

    高儿为顺利把参考方案借阅到手，顺着应酬场合的意思，说道：“如果能起这么大作用，承蒙看得起，我愿意去。”

    酒店饭局。

    一群商人在海喝神吃，胡吹乱侃，这种场合是高儿见到过的最糟糕的饭局。

    “有一次，我到山里走亲戚，亲戚说我们这里没有大荤大肉只有蔬菜，我说，就喜欢蔬菜，我那亲戚就说，我们这里多的是，你们尽管吃，我这都是喂了猪的。”桌上一老板讲道，接着又继续侃，“你们说说，好端端的一个话，最后一句撂谁身上谁都搁不住呀，这

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