而这个决定，也让在场的绝大部分中高层管理人员为之目瞪口呆。

    要知道，这次的劣质牛奶事件，本就是平富路分店发生的，也就是说，按照正常的思路，平富路分店的店长万国必定会被降职，甚至是被开除处理。

    可谁也没有想到，万国店长竟然并没有受到集团严厉的处分，反而是上升了一步，成为了昌平超市公司平江市的城市经理。

    虽然这个城市经理有些名不副实，空有级别可却没有相应的待遇，可谁都知道，只要熬过半年的时间，万国就能够坐稳平江市城市经理的职位。

    而除了万国之外，昌平超市公司内部还有十几名中层以上的管理人员得到了晋升，而随着他们的晋升，还有几家门店的店长，乃至于一些中层管理人员，则是被或轻或重的处分了一番。

    而对于他们的处分决定，这些人似乎也并没有感到太过意外。

    当然，对于这些人的处分却也并没有太过严苛，和之前那十几个被警察带走的人不同，这些处分也只是集团内部的处分而已。

    并没有将他们交给警方处理的意思。

    毕竟他们所犯下的过错也并没有达到那个地步。

    宣布了高达数十人的人事变动决定之后，陈平则是继续宣布了后面的几项决定。

    这几项决定也让昌平超市公司内部发生了翻天覆地的变化，一方面，陈平决定大规模扩张昌平超市公司内部的督察组。

    督察组的组长由孙乾兼任，副组长则由林雨薇和李倩两人同时担任。

    虽然这三个人平日里的工作比较繁忙，不过三人共同配合，却能够将督察组的工作做到尽善尽美。

    原本昌平超市公司内部的督察组，就已经是昌平超市公司之中极为强悍的一股力量，正是因为有督察组的存在，在这一年半的发展过程当中，昌平超市公司内部并没有出现太大的波动。

    若是其他的公司，在员工数量高达接近上万人之多的时候，恐怕几乎每个月都会出现各种各样的人事问题。

    麾下的员工也都会纷纷出现玩忽职守，或是犯下过错的状况。

    可是在这一年半的发展过程当中，真正受到处分的人，加起来也不超过50个人。

    这也得归功于督察组在这一年半的发展过程之中不遗余力的对整个昌平超市公司内部进行全方位的监控。

    而这一次，陈平则是开始大规模的扩张督察组的力量。

    按照陈平的计划，目前仅仅只有二十几个人的督察组，将会在这次的扩张完成之后，人数高达近300人之多，力量足足扩张了10倍。

    有这么多的人数，督察组完全可以监控到整个东江省范围内十几个城市的所有门店之中。

    只要督察组内部不出现任何问题，那么昌平超市公司旗下的各大门店，乃至于那些小型便利店都不会出现类似今天的状况。

    而另一方面，陈平也设置了举报通道，昌平超市公司成立秘处，秘处的工作职能，主要是负责协助昌平超市公司总经理孙乾，以及副总李倩等人的日常工作。

    而另一方面，秘处也可以接受底层员工的举报，将其转达给督察组，或者是昌平超市公司的高层，如果问题严重的话，甚至可以直接转达给平宇集团的总部，乃至于转达给陈平本人。

    有了这样的一个举报通道，昌平超市公司内部的监察状况以及监察力度，也将会更上一层楼。

    甚至能够算得上是对昌平超市公司督察组的一次制约。

    这两个部门共同发力，绝对能够将昌平超市公司内部的问题，消减到最低。

    陈平宣布的决定不仅仅只有这几项，还有一些有关于昌平超市公司其他方面的管理规定。

    而

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