“因为我信任你！”

    唐源轻描淡写的一句话，把巴特听愣了。唐源这个新老板对他的工作很少过问，对于整个费辛镇资产运营公司都很少插手。很多时候，都是直接通知巴特，需要启动某个项目，让他拿出方案来。随后就会根据方案给出预算的资金，然后将一切后续的事情交由巴特来接手完成。

    曾经巴特认为，是因为这个资产运营公司老板得手得太容易了，所以才不甚重视。此刻听了唐源这句话他才明白，原来早在那个时候，老板就已经开始培养自己，观察自己。之所以放手，是因为唐源需要可以独当一面的人才。信任的来源不是凭空掉落的，那也是要自己确确实实表现出，足以让唐源信任的能力才可以。

    总经理人选确认以后，唐源又陆续敲定了其他几个集团内的重要职务：首席法务代表张莫煌当仍不让；财务总监的位置由胡瀚坐镇；安全主管由巴尔扎克担任；安娜出任新设置的品牌战略框架架构师。另外，由米勒担任盛唐牧场的总经理统管牧场，并且主管斯特芬牛与格力斯羊养殖事务。摩尔担任盛唐牧场副总经理，主管墨青带藻食材产区相关的几个牧场。徐娇依然担任盛唐国际农贸公司总经理，负责华夏地区的贸易事务。同时，米勒以及徐娇也将在新成立的集团公司之中，担任副总经理的职务。

    目前来说，集团总部高层职务中尚缺少人力资源总监，业务总监等部门负责人，以及巴特升任之后空缺下来的费辛镇资产运营公司总经理，即将正式营业的普罗旺斯度假花园酒店总经理，分管费辛岛上旅游资源开发的项目负责人，微型机甲俱乐部以及新月大酒店这两家投资控股公司的相关负责人。这几个部分，都与唐源如今投资开发的项目有关，集团公司建立之后必须有专人成立专门的部门，来对接负责。不过就目前来说，盛唐控股集团的所有股份全部都是由唐源一人所持有，高层职务怎么安排完全可以由他一言以决，后面在这个框架中还需要添加什么职务和部门，可以后续根据实际需求再来决定。

    盛唐控股集团的成立，毕竟不是一件简单的事情。唐源yy着有了总经理，自己就可以当甩手掌柜的梦想。但现实中，这肯定还是不可能的。巴特的才华虽然被资产运营公司埋没了十五年，可一旦真的认真起来，立刻就体现出了什么叫做专业。

    只花了两天的时间，在全盘了解了唐源将要归置进盛唐控股集团的产业之后，巴特拿出了一篇措辞严谨，条理清晰的集团成立概要。将所有需要唐源出面和决策的重要事情，按照时间先后秩序罗列了出来。

    首先就是关于盛唐控股集团总部选址的问题。唐源在费辛镇上拥有着深厚的根基，几乎可以算得上是无冕之王。但如果盛唐集团想要发展成为一家综合性的，面向全人类世界发展的大型集团。将集团总部设置在费辛岛这个孤悬海外的岛屿上，显然就不是一个好主意了。

    “首先不利于人才的招聘这的确是一个问题！集团以后肯定是要面向全社会以及各所知名大学招聘人才，别人就未必愿意住在这样一座不够发达的海岛小镇上。如果每天需要花一个小时以上的时间，用于总部与格拉斯通市之间通勤上班的话，似乎又会在交通上浪费太多的时间。”

    唐源一手托着下巴，思索着巴特在报告里提出来的方案。集团公司成立的第一个决策，就让他陷入到了两难的境地。

    让唐源放弃他在费辛镇打下的基础，这显然是不现实的。在唐源的全力支持下，科恩副镇长最近在镇上诸多事务中频频亮相。秉公勤政，直爽爱民的形象广受小镇居民的好评。在民意评测中，已经以超过70的支持率远远超过了现任镇长哈利，两个月以后的选战几乎毫无悬念。如果将集团总部注册在费辛镇，不但能为费辛镇带来大笔的税收，将来更是可以为费辛镇带来更加多的就业

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