第一百五十二章各有手段

    八车间三位老大商量如何让年轻人脱颖而出的时候，厂的民主测评工作也如新中国的文艺工作一样――百花齐放，各种各样的情况都有，真是呈现出一片繁荣的景象啊，用一句套话那就是：华达公司的民主测评工作如火如荼的展开着，领导干部正接受着广大员工的检阅。这是李琳写简报的时候一直沾沾自喜的一句话，当然这几天测评工作领导小组办公室的成员也忙着四处指导工作，不停的写简报，做方案什么的。

    真是家家有本难念的经啊，有的家里有个能干的长子，可是又有个讨人喜欢的幼子。这家有两个能干的兄弟，那家却有三个都能干的弟兄，还有的家里阴盛阳衰的，更有那种家里家长嫌，外面却惹人疼的家伙，当然那种家里也不逗人疼，外面也没人待见的到落的干净，可谁也不是省油的灯啊，你是长子怎么的，难道就因为你是长子就要让你上啊，我不惹人疼怎么的，老子就要闹腾点东西出来。

    这不，华达的物流中心这次上了电视，而且是上了江南卫视，汪老板还在物流中心对着镜头风华正茂意气风发的指点了一番，当然不是江山而只是物流，所以物流中心最近在华达和华云算是出了名，知名度比超级女生还要高，只要问华达的职工，没有不知道物流中心上了电视的。而且最近的大大小小的会上汪老板和各位领导对物流中心是赞赏有加，今天说你看他们的仓库管理，真称的上世界领先啊。明天这个领导说，你们要好好学习学习物流中心的管理，看他们车间比你家的床还干净，不觉得好吗？

    可这物流中心偏偏就没有主任，只有一个主持工作的书记，和两个副主任，虽然说书记是主持工作的，可并不是主持业务工作。只是主持中心的杂七杂八的事情，说到实际也就是一个后勤总管。业务上地事情，物流中心正好分成两块，一个副主任一块，副主人甲管仓库，副主任乙管调度和运营，一直以来都是表面上书记协调，业务上各自负责。可实际上两个副主任谁也不买谁的帐，对这个书记也是能应付就应付一下，不能应付就拉倒，书记大人也知道啥事情，两个副主任各有各地门路，自己管不着也懒得管这些东西，只要该给自己的给自己，他倒也乐的享清闲，看两人争斗的时候顺便享受点渔翁之利。

    现在这一下可好，不知道从哪里传说领导想在这两个人中间提拔一个当正主任。经过地下组织部长的传播，加上最近正在紧锣密鼓开展的领导干部民主测评工作，这个说法更是得到了大家的肯定，因为汪老板多次提到，一个地方不能群龙友聊上几句，小黄最近聊了一个非常可爱地网友，差不多都到了每天都要聊一段时间的地步，只可惜副主任乙大人规定工作时间不准上qq，只好强忍着相思，在中午主任大人休息地时候偷偷上一下，以解一下相思之苦。可有两次还是被主任发现了，被狠狠的训了一阵，第一次差点扣小黄的奖金，要不是那个月小黄已经请假几天，再扣奖金只怕她这个月没多少钱吃饭了才没扣。第二次就没这么简单了，小黄被扣了的奖金，主任大人还专门召开会议，严厉的批评了小黄违反工作纪律，让她写了一篇长长的检查，甚至说如果她们以后还要聊天。就让找网络中心把外网封起来，让她们上网都不能上，吓得大家好久不敢上qq。这两天主任大人似乎和蔼了不少，对大家也宽容了很多，所以大家这才敢顶风作案，小黄刚和网友聊了几句，自己养着的qo说：“没事常来练练嗓子。”一看到可爱地qo着，小黄也忍不住想去吼几嗓子。就操起油腻的红唇朝着小花说：“小花。啥时候有空，俺们去吼一嗓子。”“好啊，好啊，好久没去了，姐妹们，谁还要去，我集资20块。”小花马上响应。“要去的到黄黄那里报名。”

    一帮小姑娘马上唧唧喳喳的讨论起来，这个说去钱柜，那个说去一展歌喉，琳琳说

『加入书签，方便阅读』