返回第10章 《北佬》上卷10 保安职责(第1/2页)  北佬上卷首页

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    按庞小姐原先拟定的管理方案c组织架构:保安部的编制是19人,1个队长,18个队员。

    庞小姐说这是“科学配比”:1900多人的员工,按比例就要配备19个保安员。19人最精简的了。

    总经理冯先生已经核批;并报香港总部备案。

    现在保安部的实编制是15人:1个队长(暂为代理队长),14个保安员;庞小姐要求编满;并告诉杨籽:如果智通人才市场再推荐人过来,继续面试,继续招录,直到满员。

    “推荐的,也有很多人才!”庞小姐最后还不忘强调。

    杨籽给唐小姐提出的建议:

    现在的人员暂时够了;那个宿舍的固定岗位占用2人,实在是浪费;现在设定的白班c夜班1人1小时的轮巡制度,是包括巡查宿舍的,当然不是每层楼都巡。

    何况男保安员巡视女工楼层,不合适;现在天热,很多宿舍夜里睡觉不关门;

    真有什么突发事情,保安员也住在上面,也能及时应对;以后根据情况可以设置专职宿舍管理员,或女保安。

    现在的状态是:人人有岗位,人人有事干;再增加哪怕1个人就会出现闲置,人一旦闲了,不知道什么时候就会出“幺蛾子”。

    “虽然兄弟们现在是有点小累,不过,各项工作还应付得过来。一旦冗员,就会出现“三个和尚没水吃”现实事端。”

    当然,杨籽不能告诉庞小姐,现在的人手,做起事来,已经很轻松了。

    庞小姐赞同了杨籽的想法。让人事文员通知智通人才中心:暂停推荐保安员过来面试。

    庞小姐他们考虑的是大局。

    十年的老厂,现在处在革新的阶段。原来的保安队,在丝花厂最大的的价值就是“看门口”:打更防盗,寻人传达。

    现在的保安队除了以上的职责外,要走出来参与企业经营管理。

    具体到杨籽的保安队体现如下:

    1,防火防盗:定岗c巡逻c巡查;

    2,门卫传达:外来车辆的进出入,外来业务人员的来访c电话问询是否接见;进厂登记;重要客人或首次来访者,引导去

    相关部门;出厂登记;代收发快件信函报纸;员工出入的核查,厂牌检验,杜绝无关人员混入;

    3,寻人通知:帮办公室或车间找寻,不定岗的电工c清洁工等;

    4,维护秩序:上下班排队打卡监督,有没有代打卡行为;饭堂排队打饭监督,维护用餐秩序;

    5,处置员工矛盾:吵架c闹事c顶撞上级主管,打架斗殴,小偷小盗排查;

    6,宿舍管理:宿舍卫生,私拉乱拉电线,室内生火做饭,舍内吸烟,赌博酗酒,带入或留宿外来人员,男女混住c留宿

    7,配合招工;主要指普工

    8,出粮安防;现金工资

    以至于杨籽后来经常自嘲:

    保安员就是:官不大,管的事不少。

    外资厂,特别台资厂,日资厂,都特别重视保安队伍的建设。

    当某一晚,就杨籽的疑惑:

    “对于工厂来说,保安队就是一个,只花钱不赚钱的小部门,为什么老板还这么重视?甚至大量投入?”

    阿美大概这样回答,

    “工厂可以缺了办公室的老总,机器不会停;缺了保安的有效管理,工厂会马上关门!”

    “国家设警察是为了让警察给国家直接赚钱?为什么会投入大量的薪饷?”

    “不能小瞧保安,不能小瞧任何一个小小的岗位。每个员工对工厂来说,都是好的赚钱机器!”

    “这一点,越是高管,认识体会的越深!”

    (本章完)

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