通过汪永昌换汇出海是高大壮在走投无路时才准备启用的一条道路，他现在已经站在如此高的位置上，如果有一线可能，他还是不想与汪永昌沾染上太多的关系，毕竟那可是一颗几年后就“轰”的一声bàozhà的定时zhàdàn。

    如果不想走汪永昌这条路，高大壮就必然要走其他的两条路，通过野村证券寻找日资企业双向拆借稍微有些麻烦，时效最快的应该就是在新加坡注册公司，用万国证券在新加坡的子公司做担保，万国证券母公司做反担保进行rongzi，而这显然要通过股东大会。

    经过了协调，已经筹备了将近1个星期的新组建的万国证券第一次股东大会于1995年6月15日、星期四、下午2点半正式召开。

    高大壮下午的时候，早早的就到了会议室查看开会场所的准备情况，安排人把他看不顺眼的东西重新整理一下。而万国各个部门的一把手一见领导都到了会议室，也赶紧赶到会议室。

    这次股东大会的议题很多，包括前一段时间高大壮和管玉中筹划的绩效分配改革制度以及各部门业务拓展方案也是准备上会的，这关系到各个部门的贴身利益，每个部门都需要将本部门已经拟定好的规章制度和方案在会上讲解。

    “都准备好了吗？”高大壮看着自己手下的这一帮子高管，微笑的问道。

    “呵呵！”众人都微微的笑着点头。

    “嗯！”高大壮点了点头，然后说道：“一会开会的时候，按照既定好的顺序来，都不要紧张，上去的时候，把俺们新制定的制度、方案等都说明白，股东们肯定会问很多的问题，你们一定要认真的回答，如果问的问题太过偏僻的话，咱们确实没有考虑好的话，也不要乱说，直接就实话实说，说咱们暂时还没有考虑到。”

    “马部长、潘部长，今天你们两个是重头戏，绩效分配制度改革和业务激烈制度改革里面牵扯了太多的问题，你们趁开会前还有段时间，再想想股东们会问你们什么问题，针对这些问题，你们应该如何回答，无比让股东们挑不出错误来！”

    “还有丁部长你这儿，工资绩效动的可是一块大蛋糕，估计也会有股东问这个问题，你也要多想想股东们会提什么刁难的问题。”

    “。。。”

    正当高大壮在会议室提点着自己手下的这帮高管时，风姿摇曳的曲云艺再次出现在了高大壮的面前，风情万种的说道：“高总，宝钢的马总过来了！”

    “高总好啊！”挺着大肚子的宝钢集团总经理马如来笑呵呵的从曲云艺的身后露出头来，隔着老远，伸出了自己的右手。

    “哎呦！马总你来的够早的啊！”高大壮赶紧满脸堆笑的伸出了双手用力的握住了马如来那双肉呼呼的大手：“走！走！走！先上我办公室喝一回茶！”

    高大壮领着马如来回到了办公室，亲自动手开始了泡功夫茶，嘴里开始了忽悠：“马总，您真的是太够意思了！我这第一次组织开股东大会，您就竟然如此的捧场，真的是让我受宠若惊啊！”

    “哈哈！”马如来笑了起来，然后不动声色的也反过来拍起了高大壮的马屁：“瞧高总您说的，就能这位大股神点石成金的水平，您吆喝一嗓子，谁敢不来啊！”

    “哈哈哈！”两人都大笑起来，笑完之后，高大壮自嘲道：“马总您可真会说笑，我有那么厉害吗？我要是那么厉害的话，我还收购万国证券干啥啊，直接天天泡在股市里点石头就成啦！”

    “那我得给您搬石头去！”马如来一脸认真的说道，说完又大笑起来。

    笑完之后，马如来终于正经起来，竖了竖大手指说道：“不过，高总，你确实厉害啊！518都能被你抓住，我老马很少服人，这次，我是真服了，你竟然能把中经开给绕进去！真的

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