卦也没有影响到二人的合作。

    然而有一天，b组的经理为了完成业绩犯了一个致命的错误，导致公司亏损了上百万，b组经理怕承担后果，畏罪潜逃，当时不但b组手忙脚乱，整体公司也是焦头烂额。

    魏伟觉得这是一个好机会，他主动向老板请缨，并提供了合理可行的方案来减少公司的损失，老板也决定让魏伟去试一试，反正情况也不会再差了。王可本来是不乐意魏伟去插手b组的事情，但想想这也是为了公司，便也没有多说什么。

    没想到的是，这件事魏伟处理得十分顺利，不但减少了公司的损失，还挽回了本已放弃和公司合作的客户。公司老板十分开心，就这样，顺理成章的将魏伟提拔成b组的经理。

    这下让本来没什么想法的王可突然紧张起来，他在公司也算是老员工，对于魏伟的能力他自然是认可的，其实他自己也知道魏伟升经理是早晚的事，但那时候他想着是魏伟做a组的经理，这样他还可以吃大锅饭，继续在公司混着，可现在，魏伟去了b组做经理，本来的合作关系成了竞争关系，以魏伟的能力，他们a组很快就会被b组反超，而且王可根本连对抗的想法都没有，因为他太了解魏伟的拓客能力。

    虽然王可曾经也想模仿魏伟的销售方法，可是人的思维、应变能力都是不同的，他按照魏伟的方式销售还没本身自己的方式顺利，所以他也只能放弃，也因为如此，他一度在a组的销售业绩垫底，虽然手下没说什么，但很明显他时常会在办公室的走道、茶歇室听到有人在议论他，那时候魏伟还在他们组，这些议论对他来说也没什么影响，可现在不同了，魏伟已经去了b组，接下来他们就是竞争关系，如果还存在这种负面消息，对王可来说不但影响整组人的士气，自己的前途也势必会受影响。

    可无奈的是，无论王可怎么努力，b组还是用很短的时间便超过了a组，王可再也无法对那些在背后议论他的声音充耳不闻了，现在但凡听到有人在小声说着他的名字时，都犹如一根根小针在扎他的心窝。

    王可只能每晚加班，他希望勤能补拙，可现实依然是残酷的，一个月后，a组的业绩已远远的被b组抛在脑后，而王可也被折磨的心力憔悴。

    但最让王可受不了的还是魏伟的若无其事，他受不了魏伟若无其事的和他谈论销售诀窍，他受不了魏伟若无其事的和他勾肩搭背，在王可的眼里，魏伟的这些若无其事就是对他的讽刺、挑衅。

    就像今天早上这样，魏伟让王可学习他的销售方法，在王可看来，这就是赤裸裸的炫耀，要不是王可还有些理智，可能早就一拳朝着魏伟那假惺惺的笑脸砸了下去，王可心里清楚，只有一个方法能让他摆脱现状，那就是在业绩上超越魏伟，无论用什么方法。

    打定主意，王可特地召开a组销售专题会，讨论如何提升业绩，超越b组。可是越讨论，王可越没底气，因为a组真正拖了整体业绩后腿的不是别人，正是他自己，看着其他人似笑非笑的看着自己，王可尴尬的草草结束了会议，自己一人坐在会议室苦思冥想如何能提升业绩。

    正在王可苦思冥想之际，魏伟悄悄的进了会议室，坐在王可的旁边，这是曾经每次a组开会时魏伟喜欢做的位置。

    但王可并没有发觉，他仍在低头沉思，看到王可如此绞尽脑汁，魏伟有点于心不忍，终于开口说道：“我向老板提出回到a组了，我不需要做什么经理。”

    王可正想着入神，被这突如其来的声音吓了一跳，回过神来才发现是魏伟在他旁边。刚刚魏伟说的话他大概也去听到了，只是如果换作一个月前，魏伟这么说王可还会接受，现在都已经形成了这么明显的差距，如果魏伟回a组只会让王可成为笑柄，而且更有可能是魏伟直接担任a组经理，同时管理两组，到时候就更没有

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