内，设置一组体型测试门。客户每次减肥完后，就可根据自己的身材从不同的门内通过，直到每个门都能顺利通过，就预示着减肥成功。三是评选减肥之星。建立“减肥之星”光荣榜，一方面针对顾客，每月评选一位最成功的减肥者，免除部分费用，增加宣传噱头一方面针对员工，每月根据个人贡献，评选出一位最佳员工，调动员工工作积极性。四是拓展中心的健身功能

    另外，云裳还提出一些小的建议，比如员工统一着装啦，加强与顾客交流啦，提供更加人文化的服务啦等等，不一而足。

    杨浩心中大喜过望，没想到这云裳还是个人才，不愧是国内顶级名校培养出来的。不过，放在前台让她干登记的活，是不是有点太屈才了？

    他的心中突然萌发让云裳来帮自己管理这个美体健身中心的想法。

    虽然他开这个健身中心，主要目的不是为了挣钱，但中心经营管理好了，挣得钱多了，跟着自己的人岂不是要好过许多？

    再者，经营的越好，自己的经验值增加得也越快。

    这确实是一个两全其美的主意。

    不过，中心就得再招一个前台了。

    杨浩脸上流露出赞赏的微笑，“好，你这个策划案不错！晚饭的时候顺便和大家聊聊，看大家还有没有什么意见。”

    得到杨浩的赞赏，云裳脸上依然是古井不波，并没有表现出任何激动的情绪，“杨总，我觉得登记室应该配一台打印机了！”

    “配，配，明天就配！”杨浩心情很好，大点其头。

    晚饭时，杨浩在餐桌上和大家说了一下云裳的策划案。

    其他几个人学历都不是很高，自然也难以提出什么有建设性的意见，于是这个策划案便顺利通过。

    次日，小乔背着个大黑包来到了“杨老师美体健身中心”。

    为了增进他对自己的忠诚度和亲密度，杨浩亲自为他安排了住宿，并立刻开始教学。

    一天下来小乔与杨浩的亲密度大大增加。但杨浩试图用醍醐灌顶为他传授技能时，却仍然达不到忠诚度c亲密度的要求。杨浩知道，这事儿还是得徐徐图之。

    随着人员的增加，小餐厅已显得越来越拥挤。在云裳的提议下，杨浩让大家齐齐动手，在隔壁清空了一间房间，改装成了餐厅，能同时容纳十余人就餐。

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