演、最后一个则是编剧，制片负责剧组运营，导演负责拍摄、编剧负责策划，这三方缺一个，整个剧组就是不完整。

    所以这么重要的核心人员，如果可以，陆河更希望能从电视台里出，毕竟社会人员风险不可控，半路撂担子、拍到一半加价、拍了一两集之后接了别的工作没档期违约等等等等问题都有可能出现。

    虽然合约人员也不一定可控，但是起码相比于社会人员要更稳定一点儿。

    三个编剧一个名叫徐长春，一个名叫林宽、最后一个叫王阳，加入凝聚台已经八九十年左右，都是电视剧编剧，在台里有几档自制剧目的剧本都是出自他们之手，收视率当然说不上多好，但是也不算垫底了，就是不知道他们愿不愿意兼做综艺编剧而已。

    而两个助理导演们的资历就差了挺多了，一个是五年前本地艺校导演系应届生毕业校招进入电视台的，一直当助理导演，没独自执掌过导筒。

    另一个比较奇葩，高中毕业，参加过野鸡艺校组织的导演培训班，毕业后混迹于各大剧组当临时工，场记、摄影什么的都当过，履历上写得满满的，就跟全才似的。

    然后不知道什么情况，就被一个剧组的导演给推荐进入电视台，而且也是当时的节目部部长考核过确实能力不错的，对此陆河半信半疑，不过自学成才的例子也不少，不能全信也不能不信。

    不过就冲着他俩在这个凝聚台的堕落时刻依旧留在电视台里，就值得陆河给他俩一个导演当当……当然，他们这个导演头上还有个总导演婆婆。

    不过这个总导演婆婆就不好找了啊，电视台里就只有两个助理导演，也就是说总导演要靠外招或者临聘，聘用要求最起码要熟悉综艺节目的制作流程，也就是说起码参与制作过目前国内歌舞青春类综艺鼻祖节目，不然随便找个导演的话，难道要让他把综艺节目当电视或者电影拍吗？

    毕竟陆河是台长，不可能时时刻刻盯着导演拍摄的，一个不注意让他把节目拍毁了怎么办。

    所以一个懂得如何去制作综艺节目的总导演，对于节目是十分重要的。

    除了总导演之外，还要组建一个执行制片组。

    电视台的合约制片已经跳槽完了，而制片一职关系到剧本统筹、前期筹备、组建摄制组（包括演职人员以及摄制器材的合同签订）、摄制资金成本核算、财务审核等工作，是剧组的主宰，摄制组的最高权力者，既有权决定聘用优秀成员，也有权开除在剧组违纪行为的成员，是贯穿从片子的形成到片子的上映的核心人物。

    所以这个职位，是不可能随便交给外面的人的，因此目前来说，只能陆河亲自上阵担任总制片人，但是他毕竟是台长，不可能真的时时刻刻盯着剧组运行，这么一来就需要组织一个制片团队来分担他的职责，协助他管理整个剧组的运行。

    陆河在笔记本上一一写下目前紧迫要解决的问题。

    第一个是找到合适的总导演，确定制作《谁是百万富翁》所需要的摄制组工作人数。

    第二个是临聘或者招募执行制片组成员、导演组成员、编剧、统筹、摄影师、灯光、音响、服装道具等等摄制组工作人员。

    电视台里硕果仅存的十几个制作人员都填充进去都还远远不够，而且还要有备用人员，所以虽然陆河想要用电视台人，但是人手不足，无奈之下还是要依托外招。

    第二个事情的招募可以先跟第一个事情同步进行，不必等到跟总导演协调好摄制组人数之后再开始招募，毕竟招募是签长期合约，是只给电视台工作的，而临聘是只签短期合约的，一集两集这样子，拍完一集随时可以替换成招募来的合约工作人员。

    而临聘人员的外招速度肯定要比招募人员招聘时间快，毕竟打短工或者闲时时间

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