秦可欣的话让苏婉琪再次陷入了沉思，痛苦的沉思当中。

    就在苏婉琪沉思的过程当中，秘书敲门打断了苏婉琪的沉思。

    “进来。”苏婉琪收拾了一下心情后说着。

    “苏总，人事部的秦部长要见您。”

    “让他进来吧。”苏婉琪点点头后说着。

    “苏总。”秦部长笑眯眯地对苏婉琪说着，其实心里在打鼓，每次来见苏婉琪他心里都不踏实，不仅仅是他，其实公司每个人都是这样，当然，除了王旭东和秦可欣外。

    “坐吧，有什么事？”苏婉琪淡淡地说着。

    “是这样的，之前我就有像您汇报过，这个保安科的现任科长，在一个月之前就已经递交了辞职报告，您那个时候也亲自签字同意了，我之前也向您汇报过这个情况，咨询过您对新任科长人选的意见，可能您这段时间忙一直没批示。这个现在的保安科科长昨天就已经离职离开公司了，现在公司保安科没有管事的人，这样子下去可能会在管理上和安全上造成隐患，我觉得有必要尽快确认新的保安科科长人选。”秦部长小心翼翼地说着，斟词酌句，生怕自己一个字没说对又惹的苏婉琪发火。

    “哦，我记得这个事了，你是有跟我汇报过这个事，对，最近挺忙的，我倒是一直都忘了这件事了。嗯，既然他已经离任了，那就应当尽快确认新的保安科科长吧，这样吧，你是管人力资源的，你说说你的意见，你觉得谁比较合适？”苏婉琪脑子其实是有些乱的，主要是被自己的婚事弄的。

    “这个所谓术业有专攻，保安这个行业虽然不存在多高深的专业技能，但是这里也有个经验问题，所以，我觉得保安科科长还是只能从现在的保安科内部选拔，第一这样可以选出熟门熟路一上来就能直接上手管事的人，第二个嘛，也能形成一种让保安科的人员认为有发展空间的感觉，这能促进他们更加努力的工作，也算是一种动力吧。”秦部长道。

    “你说的有道理，那你觉得谁合适？”

    “我觉得，这个还是应该按照资历来，资历越长在公司干的越久的，这经验也就越足，而且，在保安科内部的威望也就越足”

    秦部长的话还没说完就被苏婉琪给打断了。

    “你又给我来一出谁资历越长谁就越适合当科长是吧？我记得现在已经离职的这个就是你按照资历长短给推上来的，可结果呢？结果是狗屁不通，一个保安科科长指挥个人都指挥不动，威望还不如一个刚到公司几天的小保安。你这人事部部长就是这么当的？你这人力资源也太好管了吧？翻个档案，谁干的长谁就可以当领导是吧？”说起这个苏婉琪就愤怒了，她永远都忘不了上次王旭东威胁她，她教保安科带人来把王旭东给赶出去，结果所谓的保安科科长一个人都叫不动，倒是王旭东，在对讲机里面说一声就没人敢上来了。

    这件事情令苏婉琪十分愤怒，对于这个保安科科长十分的不满，一个科长无能到这种地步了也是少见，只是因为牵涉到自己与王旭东的那点事，所以她没有就这个事发火，但是不代表她没有意见，所以，在现任保安科科长递交辞职保安转交到她这儿的时候，她想都没想就给签了，即使他不自己离职，苏婉琪也会找个理由把他开除的。

    “这是，苏总您说的对，只是只是对于保安科其实我们都不是很熟悉，不知道您您对这个人选有没有什么建议？”秦部长见到苏婉琪果真又发火了，连忙说着，他还是学乖了，这事他最好不要发表意见，苏婉琪说是谁那就是谁。

    “就让那个王旭东当吧。”苏婉琪想了想后说着。

    “王旭东？他他资历不够吧，他才来一个月，这样子会不会让其它人有不满情绪？”秦部长有些惊讶，对于这个王旭东他是有印象，他记得那时候苏婉琪是点名让许

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