的每一块火棉你都用自己的手摸过了，确定它没有被潮气弄湿，那就不会出现火场拍摄点不着火这类的情况；如果拍一场骑马戏前，你能让演员给每一匹参加拍摄的马喂一个苹果，那马儿失控犯犁的几率就会大大降低……

    同样，如果你能在不拍戏的时间也和群众演员在一起聊天、交流，那么到了拍摄的时候，就不会出现双方交流不畅，影响理解能力的问题。

    在孔儒看来，世界上根本就没有什么神，没有什么天意，甚至没有什么运气不运气这一说??好运气是用滴水不漏的细致工作换来的。象这样的工作标准，说起来自然是比较容易，可要是真正做起来，尤其是长期持之以恒的坚持下去，那简直就是超人才能办到的事。

    可是现在的孔儒无疑就是这样一个超人。他似乎是要把过去浪掷在争斗与倾轧中的时间通通抢回来一样，忘我的工作着。作为制片主任，其实主要的工作应该是影片的发行和销售，易青当初派给他这个活，也是希望他能先休息一段，有个心理上的过渡。

    但是孔儒似乎一点也不需要什么缓冲，几乎是第一时间的投入工作中去，除了管理几十个场工剧务，还亲自过问道具、美工、录音等各个部门的事，等于是顺带把孙茹的工作也做完了。

    而且，令易青和孙茹感触特别深的一点，就是孔儒还有一个他们都比不上的好处——能拉的下脸来，铁面无私。

    易青和孙茹、依依这些人，对待底下的员工包括临时招来的群众演员和工作人员，都是属于慈眉善目好好先生型的。特别是易青，发火归发火，但是一转眼马上又春风拂面了，要他去斥责甚至去开除下面的人，他总是有点不忍心。

    可孔儒就大不一样，他现在已经把自己当做半个出家的人了。红尘中地人和事似乎都不能令他提起什么兴趣，所以他从来不怕得罪人。

    现在的《花木兰》剧组只要是孔儒下达的工作标准，这命令要比易青和孙茹的话都要好使。在孔儒这里，任何人都没有条件好讲。刚开始的时候还有人嬉皮笑脸的凑上去，以为孔儒和易青一样，这些电影学院出身的领导都那么好说话，于是就来讨价还价、或者愁眉苦脸的诉苦。可是等着这种人的永远是孔儒的冷冰冰地一句：“别跟我说办不到！”

    孔儒一到组，三天开除了四个，还有两个人薪酬被减了一半。连易青来求情都不行。孔儒对着笑呵呵的易青就是一句：“要么开除他，要么开除我！”

    减薪酬的那两个群众演员，孙茹偷偷在底下一个塞了一百块钱给他们，结果孔儒居然找到孙茹，直接“通知”她，这两百块必须在将来这个戏分红的时候在孙茹的花红里扣出去，否则他就辞职！

    为着他这种办事风格。背地里脊梁骨大概都被剧组里的中下层工作人员戳穿了。群众演员和场工们都叫他“黑狗子”或者“黑面狼”。

    孔儒心里其实一定知道，但是他不在乎。他跟谁都没交情，跟谁也不说话。跟谁也不发生关系。每到放饭的时候，易青派给他地助理就第一个走到餐车前，因为在小山一样的盒饭上的第一份，一次性饭盒上写着一个“素”字地，那份就是孔儒的。

    孔儒从助理手上拿了饭，一个人落寞孤单的走得远远的，找个地方坐下来。慢慢的把一盒米饭和豆腐青菜粉丝之类的素菜吃完，他吃过的饭盒就象舔过地一样，一颗米粒一个葱花都不会浪费。吃完饭，他就裹上衣服，静静的坐在那里养神。有时易青或者孙茹过去招他说话。他也是懒洋洋的应一声没一声的，带搭不理。

    可是只要一到时间，易青拿起喇叭叫一声——“开工”！孔儒一定是第一个弹起来，跟上了弦一样又快又明确的把所有地事情安排交代好。他速度又快，思路又清晰，专业又熟，往往几十个人还跟不上他的节奏，精力之旺盛简直让

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