转变呢？

    实际改制方案后来经过曝光之后，令所有人大跌眼镜，都称黄万征这次是脑抽了，居然会做这种赔本买卖，来换取那些制药厂员工对于改制方案的认同。

    一些针对药厂整体的规划等细琐内容不去提，单说核心的职工安置问题，制药厂每一位员工，根据他们的工作年限、工资水平、工作岗位等条件，每人都得到了一定的药厂私有制股份，而且不用花钱！

    也就是说，制药厂改制所需的资金成本全部由黄万征一人支付，而制药厂的员工凭借资历直接获得其中一部分股份，也都成了制药厂的股东。

    相应的条件就是，所有的制药厂职工都得签订新的劳务合同，合同期限统一标准为一年，在这一年的考察期内，黄老板会专门建立绩效考核制度，来审核现有员工是否胜任当前岗位工作，再酌情考虑是否续约。

    这与常见的买断合同，将国企员工推向社会的方式不同，而且制药厂的职工在这次改制方案中得到的股份折算成金额的话是令他们满意的。

    虽然不是实打实的钱，但那是可以享受分红的股份，只要你不脱手，就一直有效。

    这个方案的执行，使得制药厂里的每位职工都成了小股东，因为利益戚戚相关，大家也把重新激活制药厂，使其再创辉煌引为己任。

    这个改制方案的雏形是徐无双参与设计的，虽然后来双柏公司因故没能与宋区长达成合作，但是方案的设计思路还是给宋晓冉带去了很大帮助。

    之后，财力雄厚的黄万征主动请缨，向政府提出希望收购广林制药厂，而他从宋区长那里得到这份改制方案之后。连眉头都没皱一下就答应了，随后的事情就游刃而解。

    原本的设计思路上。双柏公司由于财力不足，要么吸引其他股东加入，要么需要政府担保来完成一部分银行融资，但是在黄万征的财力面前，这个困难就不存在了。

    广发集团近期的紧缩资金政策，为他积攒了充足的资金成本，一次性投资五亿，雷霆出手完成了制药厂改制一事。而黄万征本人，也从某种意义上，搭上了宋晓冉这条船，直欲再次扬帆起航。

    他相信，不论制药厂的未来如何，只要宋晓冉的前途得到保证，他为宋晓冉解决了这个政绩上最有可能被人诟病的问题。五亿的投入在将来可以得到十亿甚至二十亿的回报，自己今天的决定是无比正确的。

    紧接此事之后，广发集团总部，广林区的标志性建筑之一广发大厦之内的写字楼产权正式开始挂牌售租，有意者可以购入或租用任意一间或者整层的房产来做投资经营。

    广发大厦的地理位置和内部设施在办公楼的范畴内都是整个广林区顶尖的，这个消息引起了房产投资者的极大兴趣。大家都看好它会升值，就连一些手里有点闲钱的小老百姓都开始考虑在那里买一间办公室来投资。

    这也意味着广发集团这个曾经的广林区房地产名牌企业已经名存实亡，大家也许再也不会看到他们活跃在地产界的身影了。

    也有人认为是制药厂改制所需的资金成本过高，给黄万征带去了不小的资金压力，所以他不得不出此下策来筹措资金。

    总之。黄万征的运作很成功，公司顺利转型。从一个专做房地产开发的公司变成一家投资公司，精简人才，节约开支。后路已经准备好，而前路也渐渐明朗，他觉得自己辉光养晦，收拢资金积蓄实力，总有东山再起之时。

    而随着黄万征在解散广发集团公司的一系列动作，徐无双找到了一个不错的投资契机，广发集团旗下广发建筑有限公司正在挂牌出售。

    这家公司是广发集团承接所有房地产开发项目的施工企业，具有房屋建筑工程施工总承包一级资质标准，公司内光是具备各类技术职称的员工就有三百多

『加入书签，方便阅读』