听见段飞的问题心里松口气。

    “哦，那谢谢徐叔叔了。对了，徐叔叔我还有个问题问你一下你。”段飞笑道。

    “段少您有什么吩咐尽管说，只要我能做到的马上去办。”徐若海诚惶诚恐的说道，每次段飞跟自己客气好像都没好事，这让他心里已经对段飞产生了一种心里恐慌。

    “是这样的，肖蕾蕾现在好像还在实习期，我觉得她的工作能力不错，麻烦徐叔叔帮我把他的人事关系直接转正了。”

    “好的，没问题，这点小事我一会就让人去做。”徐若海毫不犹豫的点头。

    “还有一件事，徐叔叔，你知不知道我的秘书柳双现在宏鼎是什么职务和待遇等级？”段飞再次问道。

    “柳双的职务是安保部副主任的首席秘书，待遇等级我记的应该是宏鼎三级部门的副经理等级吧，这个我不大清楚，怎么。有问题么？”徐若海纳闷的问道，一个直属秘书享受三级部门副经理的待遇等级，柳双绝对是宏鼎的异类，就连廖忠诚的秘书都没有这么高的待遇。不过当时这件事是段飞让他负责的，自然还记的一些，反正只是享受待遇，又不是真正的部门副经理，再说，就算段飞让他给柳双安排个三级部门的副经理他也会想办法解决，整个宏鼎都是段飞一家人的，提升自己秘书的待遇等级他才懒得去计较。

    “哦这样啊。”段飞听完点点头，沉思起来，看见对面肖蕾蕾正一脸吃惊的看着自己，很显然电话里徐若海的话她也听见了，没有想到跟自己一起的柳双享受的待遇竟然这么高，三级部门的副经理待遇，这是什么待遇，那可是中层领导的待遇，曾经是身为人事部秘书的她很清楚，现在宏鼎是属于树干形部门管理制度，一共有七个部门等级，每个上级部门下又会分别划出几个下属部门，以此类推，所以说，整个宏鼎的部门加起来足有几十个，但是却没有任何错乱的感觉，而三级部门已经属于集团的中层部门，肖蕾蕾没想到自己的同学柳双一个小秘书竟然是享受的中层领导的待遇，怪不得刚刚段飞听完自己说了工资后会说很少？和柳双一比，自己的工资确实是少的有些可怜。

    “段少，是不是有什么问题？”见段飞忽然沉默下来，徐若海顿时一颗心提了起来，小心翼翼的问道。

    “哦没什么。”段飞想了想，说道：“徐叔叔，您也知道我现在的职务，是安保部副主任，现在又负责和欧洲项目团队的安保部主任职务，而我下面也只有柳双和肖蕾蕾一个秘书一个助理，所以”

    “段少您是不是觉得人手不够，如果这样的话你需要什么样的人才尽管和我说，我会尽量和相关部门联系给你抽调需要的人手。”不等段飞说完，徐若海赶紧陪笑道。

    “呵呵，抽调人手的事情我自己协调就行，不需要麻烦徐叔叔了。”段飞见徐若海误会了自己的意思，直接说道：“是这样的，现在柳双是我的秘书，主要负责集团工作，肖蕾蕾是我的助理，负责欧洲项目方面工作，我已经给她们分工明确。但是现在还有个关键的问题”

    “什么问题？”徐若海听的一头雾水，段飞说的话云里雾里让他根本找不着北，愣是一点没明白段飞话里的意思。

    “徐叔叔你也知道我个人的私事比较多，现在又负责这么多公司的事情有些忙不过来，而我这两个助手的能力都很出色，让我也很放心，所以我准备在我部门下成立两个二级部门。一个是负责宏鼎内部安保的部门，徐叔叔应该还记的以前成立的监督小组吧，新成立的二级部门到时候会把这个监督小组囊括进去，恩，我决定了，让柳双担任这个部门的副经理和兼职部门经理职务，待遇就直接享受二级部门经理的待遇等级好了。对于欧洲相关项目成立的二级部门则由肖蕾蕾兼任副经理和见习经理职务，待遇也是二级部门经理待遇等级”段飞很随意的说道，

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