张微一直知道雷磊有想辞职的想法,　他前段日子的消极怠工、面对她时的犹豫不决，她过去也曾在很多年轻人身上看过。

    这些人有些是不满意薪资，有些是有了别的想法,　但因为公司和上司并没有什么过错，也没有任何能爆发起矛盾继而顺势而下的地方，所以只能犹犹豫豫、勉勉强强,　想走又不知道怎么说留的磨蹭着。

    他们不知道的是，其实从他们开始有了辞职的心思之后，大部分的上司都能察觉到他们的这种意图,　但大多数人的选择是不去捅穿这层窗户纸,　任由对方挣扎痛苦。

    张微不是这“大部分”人里的一员，一旦她发现对方犹豫不决，往往会主动揭破这个局面，她之前没选择“揭破”,　是因为雷磊名义上是程万里“借”给她用的，出于对程万里的尊重,　她选择让雷磊自己先做出选择。

    消极怠工的员工,　往往在潜意识里希望自己的这种态度能引发上司的警觉,　继而产生一个矛盾爆发的“点”，在她看来,　双方在这种互相试探和拉扯中,　会耗尽最后一丝“情分”。

    好在雷磊选择了市场部。

    不是选择了程万里,　不是选择了她,　也不是选择了连成,　而是选择了市场部。

    这已经是让她最满意的结果了。

    但看的出，有人对她是很不满意的。

    张微看着办公程序里第n次被驳回来的请求，深深叹了口气，伸手拿起了电话，拨通了内线。

    “黄总，我是张微。”

    人人都觉得小基层不好当，却不知道她这种又要负责下面，又要对上面负责的中层，才是最不好当的。

    “请问我那份报告书……”

    她刚刚才说到“报告书”，那边就立刻传来了黄总的怒吼，那怒吼声在她耳边“轰”地一声炸开后，立刻让她“嗡嗡嗡”地耳鸣了起来。

    于是她下意识地将话筒拿远了一点。

    即使将话筒拿远了，话筒那头的主人还在咆哮着。

    “张微，我是不会批准你这个报告书的，你也别想开报告会的！你那些都是无端臆测！我看你是因为市场部和文峰起了矛盾，在公报私仇！”

    他愤怒极了。

    “只要我还是你的上级，你就别想绕过我去开什么报告会！”

    对方已经不顾风度说出“公报私仇”这样的话了，张微还能争取什么？在任由对方愤怒地咆哮了一通后，她只能选择放下电话，思考着对策。

    像这种涉及到对方公司隐私问题的“报告会”，决定了它必须得是封闭式会议，而且必须有公司的决策层参与。

    但现在的问题是，文峰是黄总“打拼”下来的资源，为它耗费了无数心血，公司里上上下下也为他得到了文峰在本地的资源而大肆夸赞过，一旦她证明了和文峰合作有极大的风险，他之前的所有努力就成了笑话。

    他是不可能任由她推进“报告会”的进展的，甚至连成如果真的和文峰终止了合作，她就会成为第一个被迁怒的对象。

    但不管怎么说，她报告书已经发出去了，也分别投送给了几个分管部门的副总与相关部门主管，虽然黄总驳回了发起报告会的申请，可报告书应该也都传阅过了。

    只要是对公司还有责任心的领导，一定会关注这件事的。

    就恐怕黄总那边……

    就在张微头疼地揉着太阳思考着市场部的未来时，手机声突然响起了。

    她看了眼来电显示，拨通了电话。

    电话是程万里打来的，电话那头的主人显然也很无奈，开门见山地狙对张微说：“刚刚黄总给我打了电话，让我劝劝你。”

    “他说自己刚刚一时冲动，对你吼了，怕你面子下不来，就

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