人问题分享给大家。

    虽然一家俱乐部有的时候关系很融洽，大家看起来什么玩笑都敢开，不过一般情况下每个人都很尊重其他人的隐私。

    虽然职业球员和其他企业的工作模式稍有不同，不过职业足球俱乐部也类似于一家公司为了某项工程招聘很多拥有专业技能的员工和管理层去一起完成工程。

    在这个公司里，温格就是这家公司的总经理，如果把足球类比于其他行业，温格显然具有很高的权利。

    他主管公司的业务、人力资源、财务、运营，哪怕是公司办公区域选址和内部装修都需要他的首肯。

    具有这么多权利的高管能和球员在同一个餐厅吃饭本来就是难得的事情，卢克李想起他爸爸经营几家餐厅，都和手底下的员工有明显不同的待遇。

    这么看起来从技术路线转型管理层的领导比较容易和下面的人达成一片。

    看着刚才发生的一切，卢克李脑海里发散思维。

    今天的比赛虽然是足总杯半决赛，不过对手并不强，只是一支英冠球队。

    这样的实力对比，哪怕对手爆发出洪荒之力都很难撼动阿森纳的地位。

    这样轻松的状态并不意味着球员们对比赛放松了警惕，而是大家可以用平常心去对待比赛。

    在比赛里发挥出训练水平，对于绝大多数球员来说就是一件非常美妙的事情。

    果然，比赛开始之后，阿森纳队迅速占据了控球权。

    卢克李看到防守自己的中后卫脸上的肌肉都是紧绷的，想想第一年在英甲联赛上遇到英超球队的经历，完全可以想象维冈队员们内心的煎熬。

    虽然看起来踢得很紧，不过维冈队员在拼抢的时候非常勇敢，有几个球竟然和阿森纳打了几个回合的对攻。

    他们用勇气阻挡了阿森纳半个小时，不过半个小时过后，跑动远多于阿森纳的维冈队员们体能下降的程度几乎是肉眼可见。

    第37分钟，阿森纳队迎来了第一个进球。

    苏亚雷斯在防守队员的凶狠铲抢面前依然踢得很从容，他连续过了两人之后把球传给了右路的张伯伦，后者跟进把球打进了球门远角。

    “还不错！”

    卢克李和张伯伦击掌后说道，他虽然比对方打了不到2岁，不过看起来就像一名身经百战的老队员在鼓励一名初出茅庐的年轻人。

    现在两个人所处的境遇也的确如此，卢克李踢了5年职业联赛，除了第一个赛季前期有些酱油，之后一直都是所在球队的主力队员，而且受伤停赛时间基本上没有超过两周。

    这样的节奏，5年下来他的正式比赛场次超过了200场，再加上u21和奥运会，再加上世界杯预选赛以及保持了很长时间的每晚一场虚拟比赛，他的比赛经验以及超过了前场，这是很多球员一辈子都很难达到的比赛场次。

    他的鼓励让张伯伦也很受用，对方听到了他的鼓励立刻露出了笑容。

    行为细节也反映了两个人在球队所处的地位。

    卢克李刚才并不是敷衍地夸奖张伯伦，作为一名轮换球员，球队打不开局面的时候，球队里有卢克李这样一个大杀器，队友很难做到平心静气地处理进攻。

    这个情况多数人都会选择把球传给卢克李，这样哪怕不进球也不会承受太多的压力。

    能理智地选择进攻的方式，然后把球打进实际上是一件不简单的事情。

    丢球后，维冈队员像是受到了打击，他们的防线和之前相比明显松动了很多，只是因为阿森纳队没有把握住机会才让两支球队的比分差距没有被拉开。

    中场休息过后，体能有所恢复的对手又全力周旋了十五分钟。

    随后阿森纳队又迎来了第二个进球

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