“这就是一种流行病啊！”周殿军接着杨苏丹的话感慨道。无论是姓雷的还是靳东，看上去截然不同，但谈到待遇时都一样理直气壮地唯利是图，思八达正是抓住了这种心理才不昔血本大做文章。

    周殿军看着思八达的展棚方向又蛋疼不已。

    下午四点左右，交流会突然进入了一波小高潮。展位前霎时人头攒动。

    杨苏丹以及桐柏店来帮忙的柯美云和另两个小姑娘全员上阵，答询c收集简历c登记入档，忙的不亦乐乎。

    这批人质量要好的多，大部分是临时从外地赶过来的，都有两年以上工作经验。杨苏丹先进行了简单的遴选，意向明确素质较好的直接让他们填写了应聘登记表。意向不明确的登记了基本情况

    持续了四十分钟，填写的登记表摞起多高来，登记本上记录的也有20多个人。

    几个人都口干舌燥的。

    这时看见周殿军和刘青年一起从外面过来，柯美云喜笑颜开地迎了上去。“店长，你也来了！”

    刘青年中午时从鹰都市出来，听周殿军说在人才交流会现场，便直接赶了过来。

    进入展棚，杨苏丹把登记表和本子都拿了出来。刘青年坐下来翻看着。

    周殿军也颇为满意，看大厅内人流还不小，周殿军对刘青年说：“你先休息会儿，我去里面再转转去。”起身出了展棚，随着人流缓缓地向前走着。

    走了七八个摊位，便是思八达的展点了。周殿军不禁又皱起眉头。

    思八达展台内，竟密密麻麻地围满了人，中间有几人坐在那里，董行坐在里面谈笑风生。

    “现在连锁业态是生逢其时。早几年，物流业不发达，想发展却受限制；晚几年，竞争对手又遍地而起，优势荡然无存。

    目前的思八达可谓是天时地利人和都俱备，因此才敢大胆创新，不拘一格遴选人才”

    人群中有人问：“请问董总，思八达跟豫州市另一家商业连锁公司鹰天食品城相比，有哪些优势呢？”

    “哈哈，”董行大笑，“这个要靠你们自己去比较。我们不太关注其他公司，只想把思八达做的最好。

    目前看，在豫州市，思八达无论从数量上还是整体效益上，绝对是领跑者。一些国际知名企业，比如沃尔曼，家乐喜等大型零售集团都有高端人才加盟思八达。这是不是也说明了什么问题呢？”

    董行眨眨眼，话到此而止。

    “那是因为你们的待遇优厚呗！”有人嘻嘻笑着说。

    “不对！”董行站了起来，仍然面带微笑，“我们只是人尽其才罢了。只要你确实有能力，思八达就能够给你相应的报酬。不怕你收入高，就怕你不敢来！”

    众人一片笑声，不知是赞许还是不屑。

    又有人问：“董总能不能透漏一下，思八达高层待遇年薪八万元起，真的是这样吗？不会只是个噱头吧！

    去年有家公司招聘销售总监，宣传说年薪50万，在全国引起轰动，一下子出了名，可最终的结果是：空缺。

    思八达能够做到实际和宣传相符合吗？”

    “当然符合。”董行面不改色郑重说道，“我负责任地告诉大家，目前思八达高管中，薪资最高的为18万。但不是我。”

    现场一片惊讶地议论声。

    “大家不用奇怪。至于是不是真的，我更欢迎诸位加盟思八达，亲自来体验一下。”

    岳文胜不失时机地安排两个女孩发放登记表，不少人立刻兴趣高涨，纷纷拿出笔来填写表格

    董行继续侃侃而谈：“其实，思八达高薪是好事啊！这说明思八达重视人才，也说明企业的实力。大家谁不愿让薪酬高一点呢？作为企业经营者，也都愿意给员工

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