立了另一家大型制作公司。

    它的名字

    叫做

    梦工厂。

    所以你看，派拉蒙的这铁三角，真的是非常优秀的管理人才，在最近三十年的好莱坞里面，都能称得上是顶尖！

    殷俊不仅仅想要把迈克尔艾斯纳、卡森伯格给挖过来，更希望连巴里迪勒一起给端了。

    到时候迈克尔艾斯纳负责游乐园和周边产品商店运营，卡森伯格负责动画制作方面，巴里迪勒负责电视网的收购和搭建……如此的场景，想想都觉得美啊！

    只不过，现在人家所在的派拉蒙，比起迪斯尼来要好太多了，殷俊得想一点法子，才能把他们给挖过来。

    美.国的职业经理人，其实还算比较实际的。

    一方面如果没有更高的台阶给他们，他们就会产生懈怠，然后想要去迎接新的挑战。

    另一方面，如果别的公司给了他们更大的权力，更高的薪水报酬，也很容易挖到人。

    在派拉蒙的铁三角来说，巴里迪勒最喜欢的就是做电视网，所以只要许诺让他尽情的发挥，并且给予充足的待遇，他很容易就会过来。

    至于是不是担任总裁的位置，巴里迪勒并不会很在意。

    迈克尔艾斯纳的野心大、手段多，贪好权力，所以只要给他许诺可以拿到比在派拉蒙更大的权力，同时也是大笔的金钱股份刺激，他也会跳槽。

    三人之中，卡森伯格属于是技术类别的人才，并不是那种喜欢站在台前的人，但他做事情很踏实，深得巴里迪勒的喜欢，迈克尔艾斯纳也知道，所以以后跳槽才说动了卡森伯格一起。

    这样的技术人才，权力金钱对他来说并不是最主要的，不过如果是巴里迪勒和迈克尔艾斯纳都来了迪斯尼，相信他也是愿意继续和这些老搭档合作的。

    当然了，殷俊肯定会权衡他们之间的利益和权力。

    迪斯尼的总裁由殷俊亲自担任，执行总裁也会是另有她人，即便是只是象征性的人物，那也不能让他们之中任何一个当上执行总裁。

    他们三个的位置，都是平等的执行副总裁，分别管理迪斯尼的三大部门。

    也只有这样，才能压制住迈克尔艾斯纳越来越膨胀的野心和权力x望。

    至少是在罗伯特艾格成长起来之前，殷俊还是希望和迈克尔艾斯纳合作的，这个人在管理公司方面，在发展公司方面，都有着自己的一套。

    否则迪斯尼也不会从一个濒临破产的小公司，发展成好莱坞的新七大巨头之一了。

    罗伯特艾格之后能发展得那么顺利，与迈克尔艾斯纳认真的打造和经营，也是不无关系的。

    ……

    （查狮子王的资料时，联想到国内电影的乱象。真的有种感慨，电影也是公平的，你用什么态度对它，它就会用什么态度来回报你，经典的背后，真是需要很多努力啊。）笔趣阁读书免费小说阅读_www.biqugedu.com

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