网络文学这一块，其产出的优质p，可以为恒成的提供游戏改编的素材，可以为他旗下的影视公司提供影视改编的素材，能够进行有机结合，合作共赢。

    另外一方面，顾恒很清楚网络文学这一块的盘子能够挖掘出多大的潜力，可以毫不夸张的说，只要抓住几个关键性的节点及时出击，未来做出一个市值百亿的盘子不算难。

    而眼下，在国内网络文学刚刚进入起步阶段的时候，就是一个很好的进击时刻。

    他要做的，是利用自己的一点先知，给林亭峰等人提供一些思路，从而推进这家网站的快展，早早的让其确立这一行的龙头领先位置。

    长达几个小时的会议过后，在林亭峰等人夹杂着佩服和感叹的目光下，顾恒离开。

    数日后，中文网推出了全新的作者福利，以及一则征文广告！

    福利方面，高全勤，高分成！

    只要是签约的作品，在新书签约上架之后，每月更新一定字数，就可以享受到全勤保障，最低三百，最高一千！

    上限一千的全勤奖励，这绝对是个不低的数字，要知道，在如今2一一3年，全国的人均工资标准都还没达到两千，而网站的全勤奖励最高就开出了一千块，足可以让圈内大都数的作者为之心动。

    兴和爱好固然是写作的源动力，但要想让一位作者能够长久坚持下去，并保持高质量和高度的更新，让其有稳定的收入才是根本。

    启动这一福利，是为了吸引作者资源，作者是撑起一家网站的根基，当网站汇聚了大批量的顶尖作者，产出大批量的优质内容，网站的兴起就是水到渠成的事。

    而那些留不住作者的网站，只能是越来越弱。

    至于高分成模式，则是针对那些已经小有名气的作者，启动作者等级计划，按照作者上一年的小说销售额给作者划分等级，等级越高，分成比例越高。

    普通模式下，网站和作者签订的合同是五五分成模式，当作者等级达到一定级别时，作者则可以可以拿到更高的分成比例，六成甚至是七成。

    用这样的高分成模式进行捆绑，可以保证中上层的作者资源不会轻易流失。

    总结下来：是通过这种合理健全的模式，让快展壮大，从而打压同行的展，造成一种强者恒强，弱者越弱的格局！

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