“这消息我倒是不掌握，你这算下正式通知吗”侯鑫有些出乎意料，但又谈不上惊奇。

    “我也是刚刚知道，上午才飞回上海，下午人资的内培就找我谈话，把公司的决定告知了我。”收起了俏皮的语气，用美式普通话说道。

    “恭喜你升职区域经理，等你到桂林，我好好给你接风洗尘。”侯鑫一停，接着说道。“今天下午刘总监也找过我了，确定了我去上海的事情，应该是过去接你的工作。”

    “相互恭喜吧，公司主要还是考虑你的事情，李岚李总可能要从市场系统退出去，转做行政。公司安排你过来先做副职，有个过渡就该接她的位子了。”

    “李岚要转行政”这个消息让侯鑫心里一惊。“行政总监”

    “不是，只是主管。”回道。

    “那也只是个时间问题，不然就只有跳槽这一条路子了。”侯鑫倒是明白隔行如隔山的严重性，但对于李岚，这个女人绝对拥有游走于各个部门的能力。眼前，市场营销老总正值壮年，工作上奉行集权主义又有所作为，是下面任何一个大区经理都无法撼动的。李岚这个女人倒也识局面，直线前进不成，干脆曲线救国。

    “希望李总能够如愿以偿吧，虽然平时她要求苛刻，但还是个好人。”若有所思，感叹一句。

    “哈哈，你的成语是学的越来越好了。但是这个好人一般不这么说。”侯鑫品了品的话，总感觉这个好人的夸奖反倒成了苛刻的缓冲。

    “是吗那只能怪你们中国人太麻烦了。原本就是把事情客观的陈述给别人，再客观的表示自己的观点。”思考了一下，又说道。“但是汉语就要考虑每个词、每个字和每个语气的意思，把简单的事情搞得很复杂。”

    侯鑫不想讨论文化差异的优劣，但也能够理解的感受。“没办法，改变不了环境，就只能慢慢适应吧。”

    “嗯，这是千古不变的真理。”拽个文，又转了个话题。“我找你还有件事情，不过是私下的请求。”

    “什么事情你说来听听。”侯鑫有点奇怪，怪在从未这样婉转。

    “这个事情说私是私，说公是公。”卖了个关子，细说起来。“中国还有个千古不变的真理，叫做一代君主一代臣。这次虽然是中层调整，但必然要引起下层的部分变动。我向公司反映过彤彤的事情，希望公司能够考虑我和彤彤之间的特殊关系，在这次调整的时候，给彤彤换个地方。”

    侯鑫感觉这事说的有理，接着问道。“公司怎么回复你希望我做些什么”

    “公司说可以给彤彤换个区域，最好的情况就是跟着你来上海，并答应给予升职的安排。”回了侯鑫的问题，又说道。“但是我希望结束这种异地关系，这也是我愿意到桂林去的原因。”

    “你希望我想个办法，既能把蒋彤彤留在桂林，又能回避你们在同一个工作环境出现的情侣关系”侯鑫想了想的问题，自己也感到有些头大。

    “我和彤彤说过离职的问题，彤彤不赞同，她希望自己能有一份工作。后来我也想出了一个办法，只不过不能由我来做。”又进一步，倒有引着侯鑫走的感觉。

    “你直接说吧，这事原本事出有因，因也合情合理。你把你的方案说出来，如果操作的过程不违背原则，我一定照做。”侯鑫不禁心想，担心的汉语表达是多余的。经过这些年的摸爬滚打，这个曾经的门外汉，已经通过专攻细研，超越了一些把汉语作为母语使用的国人。

    “我调研了国外同类公司，认为我们应该成立一个总部直属机构，专项负责战略合作企业的事务办理。一方面可以把重要商洽活动和日常旅游接待业务剥离开来，集中力量提高重要商洽活动的质量；一方面可以由公司精细把控，确保战略合作企业的关系保持。我已经编制了一

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