亮堂堂会议室内

    销售部职员陆陆续续到场，私底下议论纷纷——“不会是又有谁要倒霉了吧？小阮，是不是你呀？”“呸呸呸，你这个乌鸦嘴！我这些天可是安分的不要不要，你这个臭嘴！”“这到底又要干嘛……”

    “咣——”麦克风发出刺耳的声音，于丽丽不好意思笑了笑，道：“大家静一静，下面有请戴总讲话！”

    我从侧台走了几个台阶，于丽丽给我让路。我保持着职业性微笑，走到中心讲台，站在明灿的灯光下，看着一排排坐的满满的职员，他们的表情泄露了他们的内心，大多是疑惑和惴惴不安。

    缓缓开口：“大家不要紧张，今天我站在这里不是要烧三把火。”众人笑了，表情登时轻松了很多。

    我笑了笑继续道，“相反，我要表扬大家最近积极的工作作风，是你们让上个月，看到那份难看业绩报表，无比失望的我重新燃起了希望，感谢大家的努力！另外，”

    我看向了坐在前排，依旧古板打扮的林岚，“我要特别表扬新上任的市场部经理林岚，她和市场部同事们加班加点，已经为销售部准备好了枪支弹药，来，大家鼓掌感谢一下我们的林经理和市场部全体同事！”

    雷鸣般的掌声立时响彻云霄，林岚端庄的面孔，微微动容，她站了起来，朝着我，朝着职员们分别鞠躬。

    “好了，现在我要切入今天的关键议题了！”在场人具屏声敛气，静静等着我的后话，我扶着话筒，眉眼弯弯，宣布：“鉴于市场部员工积极做出的改变，我决定给市场部所有员工每个人涨百分之十的工资！”

    下面一阵静默，接着立刻爆发出喝彩声，市场部员工皆喜出望外，交头接耳，兴奋地说个没完。

    而其他信息部、技术部、行政人事部人拧紧眉头沉默着，眼神里写满了羡慕和嫉妒。

    见此，我加了把火说：“市场部给大家带了个好头，希望下个月其他部门好好努力！也得到百分之十加薪，工作标准和绩效考评办法已经拟出，给大家看看。”转头对下面的于丽丽示意。

    于丽丽很快站起身，下去发放我打印出的管理标准册子。

    “这是我和各部门经理最近制定出的新的管理标准，还请大家务必遵照执行！如果有什么意见和问题，大家可以现在提出来，如果没有，今后就照此执行！”我扯了扯裙角，准备下台。

    “我有异议！”

    突兀声音乍然响起，抬眼，一个穿着蓝色西装，打着黑色领带的中等身材男人站了起来。

    我只是客气一下而已，不用真的站出来吧，心想，既来之则安之，得体微笑面对：“请问你有什么问题么？”

    他扬起大鼻孔，嗤笑起：“戴总，我想问你，你赶走市场部经理皮特，是不是为了安插你自己的人这个林岚，而不是因为皮特经理做的不好。今天给市场部所有人加薪，也只是为你自己的人助力吧？”

    字面虽然用的是疑问句，却是肯定的语气。来者不善！

    接着，另外两个人也站了起来，看这架势，这是要逼我解释的节奏。

    林岚立刻一脸通红，担忧愤怒的眼神，看着分外让人揪心。

    我面不改色，对于丽丽点了点头，于丽丽递给我一份最近半个月市场部的业绩和上个月的业绩表。

    我拿起两份文件，晃了晃：“我不想多说其他来解释，我手中的这两份市场部业绩表就是事实，请你们好好对比一下，看看到底是不是我徇私，安排了一个能力低于皮特的无能经理！放投影。”

    投影屏幕上很快投放出了两份报表的差距，只要是长着眼睛的人都能看出林岚的工作做得比皮特细致好几倍。

    我加重了语气：“如果你们还是执意认为我不公平”我指着半开

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